近日,廣州醫生被毆重傷、浙江溫嶺三位大夫死傷于患者刀下,使醫患沖突再度成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。在工作壓力較大、醫療**頻發(fā)的情況下,中國醫務(wù)人員的生存環(huán)境令人堪憂(yōu)。中國已經(jīng)出現“醫不過(guò)二代”現象——據媒體公布的最新醫師執業(yè)狀況調查,中國78%的醫生不希望子女從醫。
人的職業(yè)選擇往往都有傳遞性,所以我們看到那么多的教書(shū)世家、祖傳中醫、官宦世家、經(jīng)商世家。有這么一個(gè)常識,一個(gè)人是醫生,問(wèn)問(wèn)他(他)的祖上有沒(méi)有醫生,回答“是”的肯定不少;從政的就更加不用說(shuō)了,開(kāi)個(gè)玩笑,祖上有當官的,哪怕是清朝、***時(shí)期的,自己從政當官的天賦和表現好的概率,當比時(shí)代務(wù)農的要高得多,“朝中有人好做官”已不能解釋這一現象,基因、環(huán)境、文化等因素也關(guān)聯(lián)很大。
筆者祖上八代都沒(méi)有從醫的,筆者自己也不是,照此類(lèi)推,我的后代從醫的可能性不是很大。為什么?像醫生這樣入行示范性關(guān)聯(lián)大、技術(shù)含量高、學(xué)習周期長(cháng)、綜合素質(zhì)要求高的職業(yè),選擇并真正以之為職業(yè),往往帶有某種封閉性和必然性,很多醫生都來(lái)自中醫世家就是證明,所不同的無(wú)非是祖上是中醫,現在搞西醫,祖上是外科,現在是內科,個(gè)人興趣不同而已,還是沒(méi)有出醫生的界限。
為什么過(guò)去的很多醫生都愿意讓子女接自己的班?因為醫生是個(gè)可以謀生的職業(yè),一技防身,終身捧著(zhù)鐵飯碗,而且醫生是個(gè)受人尊敬的職業(yè)。有人說(shuō)在如今,沒(méi)有老師、醫生、當官的親戚和朋友,你好意思在城市里生活嗎?孩子上學(xué)、老人看病、自己辦事,這些都是怎么也繞不過(guò)去的。按理說(shuō),在生存焦慮愈發(fā)普遍、哪行哪業(yè)都不容易的今天,差不多都已躋身中產(chǎn)的醫生父母不至讓子女繞開(kāi)醫生這個(gè)職業(yè)吧?這可打破了很多祖傳醫家安身立命之本啊。
“78%的醫生不希望子女從醫”冷冰冰的,但卻是現實(shí),由此可見(jiàn),醫患**頻發(fā)造成的醫者生態(tài)惡劣,加上醫生固有的壓力形成的合力,已是多數醫者難以承受之重。多數醫生本就是知識分子,他們不應該不知道現在哪一行都不好做,幾千比一的公務(wù)員錄取率不正反映了當今社會(huì )的生存焦慮嗎?可是醫生們寧愿讓子女另謀他就,真有“明知山有虎,偏向虎山行”的味道。
醫生職業(yè)的專(zhuān)屬特性,決定了醫生群體的再生性很大程度上依賴(lài)“醫二代”的接班,“78%的醫生不希望子女從醫”敲響了醫療資源匱乏的警鐘。如何從根本上化解醫患矛盾,如何保護好那些盡心盡責且醫術(shù)高明的醫生,這些議題都需要直面和破題,不是在將來(lái),而是當下。
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