這樣的消息,對醫生來(lái)說(shuō)影響非常大。
降薪!頂級三甲醫院醫生收入減半
關(guān)于醫護降薪,今年上半年每隔一段時(shí)間就能聽(tīng)見(jiàn)各同行討論。也有相關(guān)問(wèn)卷調查,一共3499名醫生參與投票,65%的醫生醫生表示“降薪了”僅有不到20%的醫生表示“沒(méi)有降,和之前持平”。
雖然降薪對大家有一定的影響,但大多數醫生表示:即便是降薪,也不會(huì )怠工,醫生的收入一直不高,都是憑良心做事,有錢(qián)沒(méi)錢(qián)都要干。
可即便如此,頂級大三甲北京同仁醫院降薪,還是讓大家備受打擊。有同行擔心,同仁醫院這樣的頂級大三甲,業(yè)內的領(lǐng)頭羊都降薪了,要是其它醫院有樣學(xué)樣怎么辦?
那這究竟是怎么回事,同仁醫院真的降薪了嗎?
9月4日,據經(jīng)濟觀(guān)察報報道:前一日北京同仁醫院多名醫生透露,該院的績(jì)效獎金和夜班費分別降了50%,令大家難以接受。
據了解,同仁醫院一般是每個(gè)月的最后一天發(fā)薪,薪資收入由基本工資、績(jì)效獎金、夜班費構成。8月30日,有醫生接到了醫院的電話(huà),告知降薪消息,或是各個(gè)科室通過(guò)會(huì )議傳達降薪通知。而此前,醫生們從未收到過(guò)書(shū)面通知。
告知醫生們降薪后的第二天,他們收到了按降薪標準發(fā)放的8月工資。
拿到工資后,很多人表示已經(jīng)懵了。因為此次降薪的大頭在績(jì)效工資和夜班費,急診夜班費從130元降至65元,普通夜班費從90元降至45元。而績(jì)效工資,有醫生表示,沒(méi)降之前每個(gè)的績(jì)效1.5萬(wàn)元左右,而現在約7000元,總收入降至1萬(wàn)元左右,幾乎降了一半。
原本同仁醫院的績(jì)效相對北京其它同等級的醫院來(lái)說(shuō)就比較低,現還大規模降薪,引發(fā)了很大的爭議。
同行:500多萬(wàn)貸款怎么辦?
9月4日,醫院補回了醫生們被減半的夜班費,院領(lǐng)導還承諾在明年1月份把扣發(fā)的錢(qián)補回來(lái),但大家并不樂(lè )觀(guān),有不少醫生或多或少都出現了“怠工”周末不愿意開(kāi)展手術(shù),也不愿意加班了。
有醫生直言:當時(shí)看到消息時(shí)覺(jué)得是假的,結果一求證居然是真的!同仁醫院都降薪了,若其它醫院有樣學(xué)樣,降薪在全行業(yè)推行的話(huà),會(huì )給我們的生活帶來(lái)很大的沖擊,我們夫妻倆都是醫生,別人是一人失業(yè)家庭收入減半,我們是兩個(gè)都在上班,家庭收入依舊減半。
對于房奴一族,降薪更是致命一擊,有北京一三甲醫院骨科的主刀醫生表示:目前還有500多萬(wàn)房貸沒(méi)還,我們能管住自己的手少消費,但管不住銀行催貸,還有兩個(gè)小孩的教育開(kāi)銷(xiāo)也不小,這些都是壓力。
降薪和反腐有關(guān)?
同仁醫院突然降薪,有很多網(wǎng)友猜測是不是和最近的醫療反腐有關(guān)?還有人提出疑問(wèn)是不是同仁醫院的績(jì)效獎金超過(guò)了國家標準?
這樣的說(shuō)法小編不敢茍同,正如前文提到的,醫護降薪就從今年上半年就逐漸開(kāi)始了,而且績(jì)效獎金也沒(méi)有所謂的國家標準,它與科室的創(chuàng )收息息相關(guān)。
在這里希望大家理性吃瓜,別一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就往醫療反腐靠。醫療環(huán)境,沒(méi)大家想的這么爛,那些貪腐只是個(gè)例,大多數醫生都在燃燒自己,服務(wù)患者。
不管醫院是為了什么而降薪,都望慎重!因為降薪只會(huì )打擊普通醫護人員的工作積極性,最終受損的還是醫院和普通群眾。
醫務(wù)人員工作量有多大,相信不用說(shuō),見(jiàn)過(guò)醫院里面人擠人的場(chǎng)景都知道,他們忙得連喝口水、上個(gè)廁所的時(shí)間都沒(méi)有,用自己的付出拿相應的工資沒(méi)毛病。
醫院要節流也好,開(kāi)源也罷,不管什么原因都不能成為降薪的理由。
來(lái) 源 | 愛(ài)愛(ài)醫
版權歸原作者所有,若有違規、侵權請聯(lián)系我們
最新!醫生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬(wàn)增加到2023年的19....[詳細]
連續工作滿(mǎn)15年或累計工作滿(mǎn)25年且仍在崗的鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在滿(mǎn)足...[詳細]
意見(jiàn)反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved