近一周以來(lái),暴力傷醫事件呈現連環(huán)發(fā)生態(tài)勢,醫務(wù)人員一次次用柔弱的身軀承受著(zhù)各種醫療暴力。不禁要問(wèn):到底還要有多少傷害、有多少犧牲,才能夠換來(lái)醫務(wù)人員安全的執業(yè)環(huán)境。一邊是醫生身陷醫療事故罪,一邊是最高法發(fā)布典型傷醫案件,一邊是傷醫案件此起彼伏…中國醫師執業(yè)狀況**沒(méi)發(fā)布幾天,一連串的事情,不斷**著(zhù)醫者本已脆弱的神經(jīng)。
如此情形之下,醫務(wù)部門(mén)該如何為醫務(wù)人員提供一個(gè)安全的醫療環(huán)境,成為一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
第一,思想上正確對待。我們務(wù)必要清楚的是,當這些人拿著(zhù)刀棍等兇器沖向醫護人員時(shí),就已經(jīng)不再是患者或家屬,而是犯罪歹徒!正當防衛此時(shí)是我們自己唯一的選擇。醫者父母心,更不想走極端,不想**,但是假如我們連最基本的反抗都沒(méi)有,任人宰割,不得不讓人傷心。一味的忍讓?zhuān)晃兜奈笕圆乓淮未伟l(fā)生傷醫事件。醫院不是菜市場(chǎng),更不是屠宰場(chǎng),傷人者必須嚴懲。有病看病,好好說(shuō)話(huà),醫務(wù)人員也需要尊嚴,需要安全。
第二,基礎安保措施要完備,保障醫務(wù)人員基本安全。縱觀(guān)歷次傷醫事件,醫務(wù)人員都是被***、菜刀、西瓜刀、鋼管等工具所傷。如果診室不出現這些東西,那我們的醫務(wù)人員不至于死亡或傷得那么重。美國職業(yè)安全和健康署(OSHA)早在2004年就頒布了《醫療和社會(huì )服務(wù)工作者防止工作場(chǎng)所暴力指南》。該指南指出,首先醫院應有完備的自我防范設施,如醫療場(chǎng)所必須安裝報警鈕,配備手持報警器、移動(dòng)通訊步話(huà)機等有效的報警系統;醫院大門(mén)必須裝備金屬探測器,以避免有人持兇器入內;必須裝備24小時(shí)監控系統;設置緊急員工避險房間,保證治療區有備用出口;家具布置和治療區陳設應避免妨礙員工脫困,避免設置容易**暴力或被用來(lái)行兇的物品。嚴格的門(mén)禁制度,病患家屬很難進(jìn)入治療區和住院區,進(jìn)入者都要簽到并佩戴通行證。黑名單制度:醫院還須將那些有暴力記錄的患者和家屬列入“限制”名單,并發(fā)放給護士站和訪(fǎng)客簽到處,醫院有權了解患者的日常行為是否有暴力或攻擊傾向。
2013年10月12日,國家衛計委辦公廳和**部辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強醫院安全防范系統建設的指導意見(jiàn)》(國衛辦醫發(fā)〔2013〕28號),然而事實(shí)情況是很多醫院并沒(méi)有按照國家指導意見(jiàn)來(lái)構建人防、物防、技防相結合的三防系統,提升醫院安全管理水平,維護醫院秩序穩定。醫院應該切實(shí)落實(shí)安防措施,保障醫務(wù)人員最基本的安全感。而且說(shuō)好的嚴懲就一定要嚴懲。各部委多次發(fā)文要嚴懲醫鬧,嚴懲涉醫傷害事件,保護醫務(wù)人員安全,但是我們似乎沒(méi)有看到。對傷醫者應處以重刑,量刑上要再加一等。對于想用精神病之類(lèi)來(lái)搪塞者,給予精神病患者監護人和單位同樣的刑罰,施暴者務(wù)必受到法律的嚴懲。
第四,醫務(wù)人員提高自身防護能力,進(jìn)行必需的正當防衛。回看很多受傷的同行,其中一個(gè)重要因素是,確實(shí)缺乏還手之力。缺乏正當防衛的意識,這可能和潛意識里不愿和患者沖突以及大多數醫院要求醫務(wù)人員保持克制有一定關(guān)系。但是,當危險來(lái)臨時(shí),首先自我防護,才能夠減輕傷害。醫院也應該向機場(chǎng)一樣,教授一些防身自保的技巧,同時(shí)必須要鍛煉身體,有一定的反抗力。還可以配備一定的防身裝備,比如辣椒水等。
第五,做好預案、疏理潛在隱患、處理好已經(jīng)發(fā)生的矛盾。針對目前惡化的執業(yè)環(huán)境,作為醫務(wù)部門(mén)要盡可能地減輕醫師壓力,做好相關(guān)預案,并進(jìn)行演練。比如遇到類(lèi)似事件,醫務(wù)人員該如何快速應對。美國波士頓布萊根婦女醫院發(fā)生致命槍擊案給我們很好的啟示,好的預案能夠減輕傷害,減少不必要的損失,降低風(fēng)險。
優(yōu)化流程,發(fā)現其中可能帶來(lái)患者不便的地方,主動(dòng)改善。主動(dòng)疏理潛在醫患**,科室也要主動(dòng)報告潛在可能發(fā)生**的事件,及早作出應對之策,防患于未然。主動(dòng)介入醫患關(guān)系的敏感點(diǎn),對已經(jīng)常發(fā)生醫患**的環(huán)節要加強監管。經(jīng)常發(fā)生**的科室,經(jīng)常發(fā)生**的醫務(wù)人員要做好相關(guān)的輔導和幫助,必要的時(shí)候可以更換崗位,引導到更適合的崗位。對于已經(jīng)發(fā)生的醫患**要及時(shí)進(jìn)行有效的處理,盡快協(xié)調,盡可能緩解緊張關(guān)系,及時(shí)選擇合適的應對途徑開(kāi)展醫患**調解。
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