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　　9日人力資源和社會(huì )保障部、教育部和衛計委聯(lián)合發(fā)出通知，嚴格防止就業(yè)體檢中乙肝項目檢測行為發(fā)生。要求切實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝項目檢測，進(jìn)一步加大監督檢查力度，嚴厲查處違法違規行為。

　　據人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)負責人介紹，2010年2月，人力資源和社會(huì )保障部、教育部、衛計委三部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)12號文件)，明確要求除衛計委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，用人單位和醫療衛生機構不得在就業(yè)體檢時(shí)開(kāi)展乙肝項目檢測，即乙肝病毒感染標志物檢測，包括“乙肝五項”和HVB－DNA檢測等。12號文件的實(shí)施推動(dòng)了乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)環(huán)境得到進(jìn)一步的改善。

　　但是，由于存在認識誤區或受利益驅動(dòng)，部分用人單位和醫療衛生機構仍通過(guò)多種借口和手段檢測求職者的乙肝項目，乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利受侵害現象仍時(shí)有發(fā)生。

　　這位負責人說(shuō)，當前是各類(lèi)勞動(dòng)者求職就業(yè)的高峰期，為切實(shí)維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利，人力資源和社會(huì )保障部、教育部、衛計委再次聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于切實(shí)貫徹就業(yè)體檢中乙肝項目檢測規定的通知》，進(jìn)一步要求各地、各類(lèi)用人單位和醫療衛生機構要認真貫徹落實(shí)12號文件規定。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要加強對人力資源市場(chǎng)中介活動(dòng)及用人單位招工行為的日常監督和專(zhuān)項檢查，對用人單位違規行為要發(fā)現一起，查處一起。

　　《通知》要求，各級衛計委門(mén)要加強對本行政區域內醫療衛生機構及其醫務(wù)人員開(kāi)展體檢的監督管理，將醫療衛生機構政策執行情況納入現有醫療衛生機構管理評價(jià)體系；督促醫療衛生機構完善體檢項目和體檢表格，明確區分就業(yè)體檢和其他健康體檢，有條件的地區，可制定統一的就業(yè)體檢表。醫療衛生機構進(jìn)一步完善乙肝項目檢測知情同意制度，體檢報告要密封交受檢者本人或受檢者指定的人員。

　　《通知》還要求教育部門(mén)將就業(yè)體檢相關(guān)政策納入高校畢業(yè)生就業(yè)指導內容，提高高校畢業(yè)生**意識和能力。

　　《通知》強調，各地縣級以上人力資源和社會(huì )保障、教育、衛計委門(mén)要確保投訴舉報渠道的暢通，公開(kāi)發(fā)布違規行為查處結果，鼓勵新聞媒體進(jìn)行監督。