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  基層醫院20萬(wàn)元年薪***婦產(chǎn)科副主任醫生，您感興趣嗎？實(shí)際***情況又如何呢？

  不知不覺(jué)中，“全面兩孩”政策已實(shí)施一周年，產(chǎn)科醫生、兒科醫生更忙了。廣東省清遠市婦幼保健院兒科一區主任戴洪法指出，如果兒科醫生不能快速擴充人手，將造成更嚴重的緊缺現象。目前清遠市兒科醫生面臨的現狀包括有：兒科醫生壓力大、待遇低，兒科醫生難引進(jìn)、數量減少等。仔細想來(lái)，這不是清遠市獨有的問(wèn)題，我國廣大兒科醫生或許都是如此。

  近日，在清遠市政協(xié)七屆一次會(huì )議的分組討論環(huán)節中，戴洪法提議從設備、人才引進(jìn)方面加大對兒科的投入，同時(shí)加大衛計委對兒科從業(yè)人員的培訓力度，尤其是邊遠山村及私人診所的兒科從業(yè)人員；提高兒科醫生待遇，使兒科醫生能安心本職工作；加強對患兒家屬的科普教育，使全社會(huì )能理解兒科醫生的工作。

  戴洪法還建議，加強私營(yíng)醫療機構和私人診所的監管，使不具備兒科執業(yè)能力的人員退出兒科診療范圍。

  連山壯族瑤族自治縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心主任韋玲在會(huì )議討論時(shí)提出，目前少數民族地區醫務(wù)人員短缺，如連山7個(gè)鄉鎮衛生院，其中有2個(gè)衛生院沒(méi)有婦產(chǎn)科醫生，當地的產(chǎn)婦產(chǎn)檢都無(wú)法在本地區完成，而需要到有婦產(chǎn)科醫生的衛生院或者中心醫院進(jìn)行產(chǎn)檢。婦幼保健計劃生育服務(wù)中心日前20萬(wàn)元年薪掛網(wǎng)***一個(gè)婦產(chǎn)科副主任醫生，兩個(gè)星期沒(méi)有一個(gè)應聘者來(lái)應聘。

  韋玲建議通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障局采取統一***的辦法為山區配備相關(guān)的婦幼保健醫務(wù)人員。同時(shí)省里應提高對山區特崗人員***工資待遇，從原來(lái)的15萬(wàn)增加到20萬(wàn)年薪。韋玲還指出，要落實(shí)省有關(guān)文件精神：三甲醫院醫務(wù)人員晉升副高職稱(chēng)前要到山區或基層醫院服務(wù)36個(gè)月。還要采取定向培訓辦法為山區培養相關(guān)醫務(wù)人員，畢業(yè)后一定要回到山區服務(wù)5年，否則取消其執業(yè)資格。

  兒科醫生和產(chǎn)科醫生缺乏，是一個(gè)老生常談的話(huà)題。我網(wǎng)站也對此進(jìn)行過(guò)多次報道。有專(zhuān)家認為，提高醫生的勞務(wù)收入，提高醫生的職業(yè)尊嚴，是目前能快速緩解醫生緊缺的最有效手段，您同意嗎？