首例！一醫院最新規定：規培生與醫生同崗同酬
2022-08-09 16:58
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來(lái)源：北京大學(xué)人民醫院
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 同崗同酬制度，是覆蓋各個(gè)方面的同崗同酬，包括基本獎金、績(jì)效獎和年終獎。
北京大學(xué)人民醫院自2022年8月起，全面實(shí)施臨床輪轉學(xué)生/學(xué)員基本獎和績(jì)效獎同崗同酬制度。據該院副院長(cháng)楊帆介紹，同崗同酬制度，是覆蓋各個(gè)方面的同崗同酬，各個(gè)輪轉科室要根據學(xué)生/學(xué)員的培訓年級、崗位勝任等情況，考核其崗位水平。根據科室對該崗位的績(jì)效獎分配原則及當月的效益情況，發(fā)放勞動(dòng)報酬，使各類(lèi)學(xué)生/學(xué)員的績(jì)效獎收入達到同年資本院住院醫師的績(jì)效獎收入水平，做到同崗同酬。按測算，此舉將會(huì )大幅度提高學(xué)生和學(xué)員的收入水平。當然，醫院也會(huì )對科室有相應的補償機制。王俊院長(cháng)鄭重表示，再苦不能苦學(xué)生！學(xué)生和住院醫師都是“人民人”，都是“自己人”。我們一定要想方設法地改善他們的薪酬待遇，實(shí)現同崗同酬！醫院行政領(lǐng)導班子第一時(shí)間緊急辦公討論，各部門(mén)緊密配合，聞令而動(dòng)，以“人民”速度為在院各個(gè)軌道類(lèi)型的學(xué)生和學(xué)員謀福利。在辛丑年除夕到來(lái)之前，將與職工同等標準的年終獎發(fā)放到每一位在籍學(xué)生和學(xué)員手中。然而僅有年終獎，是遠遠不夠的。醫院領(lǐng)導班子對學(xué)生和學(xué)員的關(guān)心，并沒(méi)有止步于此。盡管醫院面臨著(zhù)種種壓力與挑戰，但為了給學(xué)生和住院醫師、專(zhuān)科醫師更好的待遇，讓年輕人更有尊嚴地學(xué)習、工作和生活，基本獎和績(jì)效獎同崗同酬的方案提上了議事日程。王天兵副院長(cháng)表示，醫院實(shí)行同崗同酬制度，顯示了醫院領(lǐng)導班子的巨大擔當和魄力，這也是繼收獲全額年終獎之后，北京大學(xué)人民醫院臨床輪轉學(xué)生/學(xué)員收獲的又一大福利。同時(shí)，醫院騰挪行政辦公空間，改建研究生宿舍；宿舍裝修一新，配備標準化家具；在通州院區配備宿舍和運動(dòng)場(chǎng)地；延長(cháng)圖書(shū)館開(kāi)館時(shí)間，改善學(xué)習環(huán)境；臨床能力培訓中心滾動(dòng)開(kāi)設專(zhuān)科技能培訓課程；每周豐富多彩的教育教學(xué)公共課程和科研培訓課程等多措并舉。醫院對學(xué)生、學(xué)員工作付出給予極大認同與激勵，盡量改善年輕醫師待遇，緩解后顧之憂(yōu)，讓大家能夠以更大的熱情投入到臨床工作、投入到醫院建設中。 據悉，同崗同酬制度，是覆蓋各個(gè)方面的同崗同酬，包括基本獎金、績(jì)效獎和年終獎。大家在相同科室的相同崗位上參與臨床工作，要收獲同等的勞動(dòng)報酬，這是醫院對臨床輪轉的學(xué)生、住院醫師、專(zhuān)科醫師的真正認同。“同崗同酬就是把學(xué)生和學(xué)員當作自己人，激勵各位年輕醫師保質(zhì)保量地完成崗位工作！”楊帆副院長(cháng)表示。這5個(gè)問(wèn)題將“同崗同酬”落到實(shí)處！答：同崗同酬，包括年終獎、基本獎和績(jì)效獎的同崗同酬。年終獎，2022年2月年終獎已向學(xué)生和學(xué)員同等額度發(fā)放。基本獎，目前在職員工基本獎金的額度為3000元/人（如當月有一半以上的工作日請假未上崗，須扣除全月的基本獎金），參與臨床輪轉的學(xué)生和學(xué)員將同等發(fā)放。績(jì)效獎，輪轉科室根據學(xué)生/學(xué)員的培訓年級、崗位勝任情況，考核其崗位水平。根據科室對該崗位的績(jì)效獎分配原則、及當月的效益情況來(lái)發(fā)放，使各類(lèi)學(xué)生/學(xué)員的績(jì)效獎達到同年資本院住院醫師的績(jì)效獎水平。Q2哪些學(xué)生和學(xué)員納入到同崗同酬中？答：此次同崗同酬覆蓋了北京大學(xué)人民醫院納入住院醫師規范化培訓和專(zhuān)科醫師規范化培訓的所有在籍成員。包括有：學(xué)籍在北京大學(xué)人民醫院的二級學(xué)科階段臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)八年制學(xué)生和專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生。由北京大學(xué)人民醫院招收的委培住院醫師、自主培訓住院醫師、委培專(zhuān)科醫師。輪轉本院其他科室（非人事所在科室）的本院住院醫師和本院專(zhuān)科醫師。答：出勤情況、紀律情況、崗位勝任力、工作效果，這些都會(huì )成為科室績(jì)效獎發(fā)放的考核內容。Q4本院職工收入漲了后，我會(huì )跟著(zhù)漲么？答：同崗同酬后，你與醫院同呼吸，共命運。醫院職工收入變高，你也同樣幅度增高。醫院遇到疫情等等的困難，也需要大家共患難。當然，由于院區的增多，各方面機制的調整，北京大學(xué)人民醫院目前已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展的軌道，相信未來(lái)會(huì )越來(lái)越好。Q5同崗同酬，什么時(shí)候可以實(shí)現？答：8月末，發(fā)7月份獎金時(shí)，同崗同酬正式執行。版權歸原作者所有，若有違規、侵權請聯(lián)系我們
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