事關(guān)職稱(chēng)晉升，可擔任醫院院長(cháng)或副院長(cháng)！
2022-02-09 00:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 對口幫扶的優(yōu)秀工作人員，在職稱(chēng)晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。
對口幫扶的優(yōu)秀工作人員，在職稱(chēng)晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。2021年11月30日，在國家衛生健康委就緊密型縣域醫共體建設試點(diǎn)進(jìn)展有關(guān)情況舉行的新聞發(fā)布會(huì )上，河南省周口市委常委、秘書(shū)長(cháng)，改革辦主任劉勝利曾表示：在脫貧攻堅過(guò)程中，政府部門(mén)發(fā)現，因病致貧、因病返貧、因殘致貧比例超過(guò)80%，是脫貧攻堅硬骨頭中的硬骨頭，群眾最大的呼聲就是在家門(mén)口享受優(yōu)質(zhì)的醫療資源，能看得起病、看得好病、少生病。但是，基層醫療能力弱，大病外轉率高、醫保基金外流率超過(guò)40%，每年都有穿底風(fēng)險，卻沒(méi)能守護人民健康。怎樣改善現存的窘境，滿(mǎn)足群眾看病需求，平衡醫療資源的杠桿，是一個(gè)很值得思考的問(wèn)題！2022年1月12日，國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家中醫藥管理局、**政治工作部和**后勤保障部聯(lián)合發(fā)布《“十四五”時(shí)期三級醫院對口幫扶縣級醫院工作方案》要求，利用5年時(shí)間，建強一批臨床專(zhuān)科、帶出一批骨干人才、填補一批技術(shù)空白、完善一批管理制度，進(jìn)一步縮小城鄉醫療服務(wù)水平差距，建強分級診療體系的縣域龍頭，努力實(shí)現一般病在市縣解決的目標。近日，上海市衛健委也發(fā)布《關(guān)于做好“十四五”時(shí)期本市三級醫院對口幫扶縣級醫院工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。在《通知》中明確，將在上一輪對口幫扶工作的基礎上，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家鞏固拓展健康扶貧成果同鄉村振興有效銜接的任務(wù)要求，通過(guò)三級醫院對口幫扶工作，促進(jìn)受援地區優(yōu)質(zhì)醫療資源擴容和區域均衡布局，持續推動(dòng)對口幫扶縣級醫院綜合能力提升。同時(shí)，《通知》還提到，對口幫扶工作優(yōu)秀的人員，在職稱(chēng)晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。
擔任受援醫院的院長(cháng)或者副院長(cháng)
《通知》要求：支援醫院要采取“組團式”幫扶方式，向縣級醫院派駐至少5名醫院管理人員和衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中醫醫院可派駐3名），每人連續駐點(diǎn)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。支援醫院派駐醫療隊隊長(cháng)要具備相當的管理經(jīng)驗，在受援醫院擔任醫院院長(cháng)或者副院長(cháng)。業(yè)務(wù)能力強并具備一定管理能力的醫療隊隊員可根據受援需求承擔受援醫院醫務(wù)科、護理部、業(yè)務(wù)科室等部門(mén)管理工作或擔任負責人。《通知》還要求：持續提升受援醫院的管理水平和醫療服務(wù)能力。在前一輪幫扶成效的基礎上，要有計劃補齊薄弱專(zhuān)科短板，完善醫院管理制度和工作流程，加強醫療質(zhì)量控制，打造醫院文化。有條件的支援醫院，也可以組建醫療聯(lián)合體，繼續幫助受援醫院健全績(jì)效評價(jià)與院內薪酬分配，提高醫院管理科學(xué)化、規范化、精細化水平。同時(shí)，有能力的支援醫院除接收本市衛生健康委統一安排的來(lái)滬培訓的醫療人才外，還要積極為對口幫扶的受援醫院培養醫療人才。通過(guò)受援地區醫療人才來(lái)滬進(jìn)修、專(zhuān)家赴當地現場(chǎng)指導、遠程教育等多種形式，采用短期與長(cháng)期相結合的方式，不斷提高受援醫院醫務(wù)人員主動(dòng)學(xué)習的意識和能力，每年至少為受援醫院培養3名臨床骨干醫師或醫技人員。擴大新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提升醫療科研水平支援醫院要通過(guò)人才、技術(shù)下沉，幫助受援醫院開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，填補當地醫療技術(shù)和業(yè)務(wù)的空白。要充分運用滬滇衛生幫扶云平臺和其他醫療網(wǎng)絡(luò )信息化平臺，開(kāi)展遠程醫療協(xié)作、遠程病例和醫學(xué)影像診斷、遠程查房和會(huì )診、遠程教育培訓等互聯(lián)網(wǎng)醫療服務(wù)。幫助受援醫院做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的醫療質(zhì)量安全管理，推進(jìn)有序、規范開(kāi)展，指導當地醫院做好新技術(shù)臨床應用的準入，規范相關(guān)制度和內部審批流程。大力推廣臨床適宜技術(shù)，著(zhù)力加強薄弱環(huán)節，補齊醫療技術(shù)短板，不斷充實(shí)醫療服務(wù)內容和項目。同時(shí)，鼓勵援受雙方醫院開(kāi)展醫學(xué)科研合作，采取共建特色學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)科、疾病診療中心、重點(diǎn)實(shí)驗室等形式，指導受援醫院申報有關(guān)科研平臺和科研項目，發(fā)表高水平專(zhuān)業(yè)論文等。幫扶工作的優(yōu)秀人員，職稱(chēng)晉升時(shí)優(yōu)先考慮派駐醫務(wù)人員在受援地工作期間的生活設施、住宿、工作場(chǎng)所等由各受援醫院負責提供保障。各辦醫主體、支援醫院要保證派出人員各項福利待遇不變，并按本市有關(guān)規定給予補貼。包括（不限于）發(fā)放工資、績(jì)效、津補貼和出差補助等，并提供必要的交通、食宿等經(jīng)費保障。對口幫扶工作優(yōu)秀的人員，在職稱(chēng)晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮，參加支援的主治醫師駐點(diǎn)工作時(shí)間計入下基層定期工作經(jīng)歷。此外，《通知》中明確：上海市有一定額度的幫扶項目資金，根據每年工作任務(wù)撥付至各承擔任務(wù)的單位，資金原則上要與工作任務(wù)匹配，在當年工作中使用，要安排盡快執行項目資金。在政府保障資金不足的情況時(shí)，各支援醫院也可統籌使用本院資金作為補充，也可協(xié)調社會(huì )資本幫助共同開(kāi)展衛生援滇工作。幫扶資金要按計劃使用，不得挪用，每年做好幫扶資金的結算工作。對口幫扶工作，旨在促進(jìn)受援地區優(yōu)質(zhì)醫療資源擴容和區域均衡布局，持續推動(dòng)對口幫扶縣級醫院綜合能力的提升。但這又何嘗不是我們職業(yè)發(fā)展的一個(gè)機會(huì )呢？
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