衛健委通知：這類(lèi)醫務(wù)人員優(yōu)先進(jìn)編！

2021-09-10 00:00 閱讀：8779 來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫作者：愛(ài)愛(ài)醫小編責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編

[導讀] 有突出貢獻的編外一線(xiàn)感控人員，可優(yōu)先進(jìn)編！

有突出貢獻的編外一線(xiàn)感控人員，可優(yōu)先進(jìn)編！

醫療機構院感防控人員是醫療機構內從事感染預防與控制工作的專(zhuān)業(yè)人員，是監督指導各項感控措施落實(shí)到位的關(guān)鍵。

為保障醫療機構院感防控相關(guān)工作有序有力開(kāi)展，進(jìn)一步做好常態(tài)化疫情防控，上海市衛生健康委員會(huì )、上海市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合印發(fā)了《加強本市醫療機構院感防控隊伍建設實(shí)施方案的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。

在《通知》中，關(guān)于防控感染專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員福利待遇方面，提出了一系列“亮點(diǎn)”措施，包含薪酬、編制、職稱(chēng)等。具體內容整理如下：

薪酬待遇向感染防控相關(guān)科室傾斜

鼓勵醫療機構在薪酬待遇上向院內感染防控相關(guān)科室傾斜，建立感控人員職稱(chēng)晉升和職業(yè)發(fā)展渠道，完善與感控工作特點(diǎn)相適應的職稱(chēng)評聘機制，提升感控人員薪酬待遇水平。使感控人員收入水平不低于醫院同級同類(lèi)人員平均水平。

鼓勵綜合考慮工作內容、崗位風(fēng)險、工作時(shí)長(cháng)等因素，在內部薪酬分配方面，對兼職感控人員薪酬待遇方面予以?xún)A斜。

對在突發(fā)公共衛生事件中表現突出的編外一線(xiàn)感控人員，各醫療衛生機構可優(yōu)先錄用進(jìn)編，并給予重點(diǎn)保障。

醫院感染學(xué)科納入臨床重點(diǎn)專(zhuān)科予以支持

以工作需求為導向，以崗位勝任力為核心，全面持續提升感控人員的執業(yè)能力，加大感控人員培養力度，每年參加不少于1次由衛生行政部門(mén)或相關(guān)質(zhì)控中心組織的業(yè)務(wù)培訓，熟練掌握感控基本理論、基本知識和基本技能。

將醫院感染學(xué)科納入臨床重點(diǎn)專(zhuān)科予以支持，加大對醫院感染相關(guān)研究的支持及投入。

對感控人員實(shí)行分類(lèi)評聘

支持醫療機構合理增加院感相關(guān)部門(mén)中、高級崗位結構比例，拓寬感控人員職業(yè)發(fā)展空間。探索與感控工作特點(diǎn)相適應的職稱(chēng)評聘機制，實(shí)施分類(lèi)評聘，評聘考核中突出評價(jià)業(yè)績(jì)和貢獻，院感相關(guān)的臨床病案、護理案例、應急處置情況報告、技術(shù)規范、科普作品均可作為業(yè)績(jì)成果代表作參加評審。

加強關(guān)愛(ài)措施

《通知》強調，各醫療機構切實(shí)為感控人員開(kāi)展工作提供必要的場(chǎng)地、設備設施等條件，加強職業(yè)暴露防護設施建設和防護設備配置。要加強對感控工作人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，對生活、工作中遇到困難的，要積極協(xié)調解決，保障相關(guān)人員能夠全身心投入到工作中。

來(lái) 源 | 上海衛健委官網(wǎng)

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