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    “在新醫改當中，我國將從多層面著(zhù)力提高醫務(wù)人員的待遇。”衛計委新聞發(fā)言人鄧海華在2012年5月8日的新聞發(fā)布會(huì )上表示。

    中國用僅占世界醫療總費用的約3%，維護了世界總人口20%多人的健康，原因是我國醫生護士的收入很低。

    鄧海華在發(fā)布會(huì )上引用了此前不久衛計委部長(cháng)陳竺的觀(guān)點(diǎn)，稱(chēng)我國的醫療總費用非常低，平均每個(gè)人只有200多美元，中國用僅占世界醫療總費用的約3%，維護了世界總人口20%多人的健康，而且人均期望壽命達到了74歲。他說(shuō)：“為什么是這么低的成本？這并不是因為我們的醫療技術(shù)和我們的設備不夠先進(jìn)，而是因為我們國家醫生護士的平均收入很低，不要說(shuō)和發(fā)達國家比，和不少發(fā)展中國家同行的收入比，都是要少得多。”

    體現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬

    鄧海華表示，衛計委一直非常重視醫務(wù)人員的待遇問(wèn)題，尤其目前新醫改進(jìn)入公立醫院改革的攻堅階段，就更需要調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性，發(fā)揮主力軍作用，我國將從多個(gè)角度和層面做出努力。他說(shuō)：“提高人員經(jīng)費占業(yè)務(wù)支出的比例，保證醫務(wù)人員獲得與他的勞務(wù)價(jià)值相當的合理的收入，并且要向關(guān)鍵崗位、骨干崗位和做出突出貢獻的人員傾斜，體現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。”

    建立培訓制度 加強職業(yè)責任教育

    鄧海華表示，衛計委門(mén)還將為醫務(wù)人員創(chuàng )造良好的職業(yè)發(fā)展空間，建立全科醫生、住院醫師培訓、專(zhuān)科護士等培訓制度，為醫務(wù)人員提供合理的職業(yè)規劃，調動(dòng)其積極性。另外，對于醫務(wù)人員一方面加強職業(yè)道德建設、弘揚救死扶傷精神，另一方面，**將著(zhù)力宣傳醫務(wù)人員中的先進(jìn)典型和感人事跡，在全社會(huì )形成一種尊醫重衛的氛圍。