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  又一輪醫院“搶人大戰”拉開(kāi)帷幕！近日，廣東省2017屆高校畢業(yè)生醫學(xué)類(lèi)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )在南方醫科大學(xué)舉行，共有600余家省內外用人單位提供3.3萬(wàn)個(gè)崗位，吸引近3萬(wàn)名學(xué)生參加。很多單位提供了非常具有誘惑力的薪資待遇水平，以期獲得自己需要的高學(xué)歷人才，場(chǎng)面火爆。很多參加者表示，不愁找不到工作，只是為了“優(yōu)中擇優(yōu)”.

  近年來(lái)，醫院規模擴張、二孩政策全面放開(kāi)，使得人才供求進(jìn)一步緊張，產(chǎn)科、婦科、兒科、護理、麻醉、影像等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成為“香餑餑”.據悉，當天約1萬(wàn)人達成就業(yè)意向，找到了滿(mǎn)意的工作。

  據了解，產(chǎn)科、兒科向來(lái)都是醫學(xué)類(lèi)供需會(huì )上的***熱崗，2015年底二孩政策全面放開(kāi)更是加劇了其熱度。在現場(chǎng)可以看到，在不少醫院的***計劃中，產(chǎn)科、兒科、新生兒科的***人數都明顯多于其他科室。如廣東省某醫院的***計劃中，其他科室崗位均是1-2人，而產(chǎn)科醫生***達到5人。

  “婦產(chǎn)科、兒科每年都招挺多的，因為他們工作量大、風(fēng)險高、壓力大，流失率也高。”南醫大婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)研究生周同學(xué)表示，在***前曾找師兄師姐了解過(guò)情況，不少人由于太累便跳槽或辭職考博轉專(zhuān)業(yè)方向。二孩政策放開(kāi)后，雖然崗位需求有所增加，但工作量增加更為明顯。

  如果說(shuō)產(chǎn)科、兒科是***熱崗，護理專(zhuān)業(yè)則是***大崗。據了解，與大多數崗位招人個(gè)位數相比，護理專(zhuān)業(yè)的***是十位甚至百位數，并且很多醫院將學(xué)歷門(mén)檻提高至本科，英語(yǔ)需過(guò)四級。“護理人員流動(dòng)率是最高的”,某醫院工作人員陳女士透露，為了吸引高質(zhì)量的護理人才，醫院今年首次提出了護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生入職前兩年包食宿的條件。“不擔心找不到工作，只怕找不到自己特別想要的。”廣東醫科大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)麥同學(xué)坦言，目前護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都不愁找工作，但大家會(huì )更“挑”,會(huì )比較醫院的平臺大小、發(fā)展前景、薪資水平等。

  此外，一些婦產(chǎn)科、兒科的畢業(yè)生薪資也是穩中有升，三年規培期間年薪可達10萬(wàn)元，這與外界傳言中規培期待遇低，很多人堅持不下去的現象并不符合。

  承辦本次高校畢業(yè)生醫學(xué)類(lèi)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )的南方醫科大學(xué)就業(yè)指導中心主任劉海峰介紹說(shuō)，“實(shí)際情況是很多崗位招不到人，如產(chǎn)科、兒科、婦科、護理、麻醉、影像、病理，都缺人。”劉海峰表示，現在不少醫院規模都在擴大，但大學(xué)并沒(méi)有隨之擴招，這便造成了供不應求的情況。“供需矛盾可能10年內都難以緩解。”

  此次前來(lái)***的用人單位除了廣東省各市主要醫院，還有北京、上海等其他15個(gè)省市自治區的多家醫院，更有9個(gè)省市衛計委牽頭“組團”來(lái)“搶人”.,除了一些急缺科室人才，高學(xué)歷人才更成為各醫院的“香餑餑”,各家醫院不惜開(kāi)出高薪等優(yōu)厚條件。如濟寧醫學(xué)院在宣傳板上直接寫(xiě)明，博士入職后享受副教授待遇，提供60萬(wàn)-90萬(wàn)元安家費、購房補貼和科研啟動(dòng)費。

  有的醫院則早在供需會(huì )前便“上門(mén)”求才。劉海峰透露，此前珠海某醫院院長(cháng)就親自帶隊來(lái)學(xué)校招人，開(kāi)出40萬(wàn)年薪，現場(chǎng)面試一結束立刻簽約蓋章，一下子要走了20名博士。而深圳福田衛計局的領(lǐng)導也帶隊“上門(mén)”,并告知深圳**在醫學(xué)生三年規培期間，補貼本科生6000元、研究生7000元、博士生8500元。“目前學(xué)醫還是很有奔頭的。”

  小編認為，現如今，雖然醫療領(lǐng)域飽受很多***的摧殘，但是這塊神圣的沃土還是吸引了無(wú)數學(xué)子的目光，不僅僅是待遇吸引人，更大程度上是由于這一行屬于“越老越吃香”的行業(yè)，不用擔心以后的工作問(wèn)題和養老問(wèn)題，而這種高薪招人模式，也確實(shí)是應該有的，因為從一個(gè)醫學(xué)生成長(cháng)為獨當一面的醫生，需要通過(guò)近20年繁重的學(xué)校學(xué)習和臨床實(shí)踐。可能任何專(zhuān)業(yè)都沒(méi)有這么高的要求吧。通過(guò)二十年才掌握到的技術(shù)，理應獲得較好的回報。同時(shí)，如果每個(gè)醫生都有光明正大的能養家糊口、較高生活水平的工作收入，也就不會(huì )有人愿意冒著(zhù)被處罰，甚至蹲監獄的風(fēng)險，去進(jìn)行私下的不法*了。

  希望有更多優(yōu)質(zhì)學(xué)子進(jìn)入醫療行業(yè)，讓這一行業(yè)煥發(fā)更大的活力與生機。