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每年的兩會(huì )都是一場(chǎng)政治盛宴，代表特定人群利益的各方代表都積極建言，展開(kāi)利益博弈。3月7日，本應代表醫生利益的鐘南山卻表示，“原來(lái)說(shuō)醫改進(jìn)入了深水區，我覺(jué)得現在已經(jīng)不是深水區，而是溺水區。醫護人員本來(lái)應該是醫改的主力軍，現在卻成為阻力軍”,讓人大跌眼鏡。

中國進(jìn)行醫改已成共識，是大勢所趨。但既然是改革，就必定要損害既得利益者的利益，也必定會(huì )有人阻撓。但要說(shuō)醫護人員是醫改的阻力軍，這種提法還是第一次。因為，以公立醫療機構為主的醫療服務(wù)體系，之所以能夠像現在這樣高效、經(jīng)濟的運轉，是建立在醫務(wù)人員高強度勞動(dòng)、低工資收入之上的。在這種情況下，醫務(wù)人員“只盼深山出太陽(yáng)”還來(lái)不及呢，怎么會(huì )成為醫改的“阻力軍”呢？

但人民網(wǎng)的評論卻表示，醫護人員淪為醫改的阻力軍，并不值得意外。一方面，部分醫護人員在以藥養醫、亂開(kāi)“大處方”中不當得利，不愿回到貧苦的過(guò)去。另一方面，在醫患矛盾日益加劇的今天，醫護人員又期冀通過(guò)醫改，增加自己的安全系數和職業(yè)美譽(yù)度。因此，醫護人員雖然對醫改雙手贊成。但醫改條款中，一旦出現不利于自己的條款，醫護人員就站出來(lái)，拼命制造阻力。在物質(zhì)社會(huì )，人都有逐利的本性，都希望避重就輕。因此，對不符合自己預期的醫改條款提出異議，再正常不過(guò)。

其實(shí)，真正從現行醫療體制中獲益的醫護人員是極少一部分人。僅有很少的醫務(wù)人員得到了大筆的灰、黑收入，占絕大多數的基層醫療機構的醫務(wù)人員和大醫院一線(xiàn)的醫務(wù)人員都處在“水深火熱”中，也期望改變。而目前醫改的意見(jiàn)和方案中的一些措施，明顯是分流了衛生主管部門(mén)的權力，這是他們不愿意的。所以，醫改的最大的阻力應該是一些不喜歡失去權力的衛生官僚集團，少部分既得利益的醫院管理者和醫務(wù)人員。但這些人言改革時(shí)，并不談這真實(shí)的目的（拿不到桌面上），而以損害醫院、醫務(wù)人員、患者利益等為借口，來(lái)阻撓改革，因為只有綁架了國有的醫院、為人醫病的醫務(wù)人員、社會(huì )大眾，才能達到他們和改革要價(jià)的目的。

改革都是一個(gè)“有破有立”的過(guò)程，需要政治家秉承兼聽(tīng)則明的原則，對于那些混淆視聽(tīng)、甚至別有用心滋擾改革的觀(guān)點(diǎn)，要明辨是非，旗幟鮮明地予以反駁，絕不能因此而影響改革的決心和步伐。另外，還需要政治家拿出勇氣，下大決心去沖破既得利益集團的阻撓，才能讓醫改取得成功。