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4月29日，一則悲傷的熱搜沖到了第一名的位置。

 

4月28日，據三聯(lián)生活周刊報道：2023年6月，內蒙古口腔醫院解聘了40余名護士，這些護士都是2020年同一批入職的。

據其中一名被解聘的護士稱(chēng)，內蒙古口腔醫院是一家公立三甲口腔專(zhuān)科醫院，2020年下半年醫院發(fā)布了招聘公告，她通過(guò)筆試、面試，成為了這家三甲醫院口腔專(zhuān)科的護士，面試的主考官就是當時(shí)醫院的院長(cháng)。

順利入職后，她對醫院的工作環(huán)境很滿(mǎn)意，感覺(jué)工作氛圍簡(jiǎn)單，和醫生配合也很默契，沒(méi)有任何人際關(guān)系問(wèn)題，相比其他公立綜合醫院，這家醫院的上班時(shí)間合理，收入待遇也還不錯。大家都很自豪，也很珍惜這份工作。

唯一讓大家覺(jué)得美中不足的是，醫院一直沒(méi)給她們繳納五險一金，“醫院里的老護士說(shuō)，這里規則就是這樣，等到轉正了就會(huì )有，所以我們就一直等。”

可很遺憾的是，她們并未等到所謂“轉正”而是等到了醫院的“合同到期不再續約”的通知。

對于“合同到期”醫院給被解聘的這40余名護士的解釋是：她們是醫院雇傭的第三方勞務(wù)派遣公司“內蒙古麗都物業(yè)”的員工，而由于醫院和該公司合作關(guān)系終止，護士們也就自動(dòng)“離職”了。

隨后，醫院又和護士們簽訂了臨時(shí)勞動(dòng)合同，根據合同，護士們可以在醫院繼續工作到2023年12月31日。等新一批招聘的護士入職，她們就必須離開(kāi)。

這批護士大多是2020年入職的，但也有一些工作5年、8年的老員工，其中不乏哺乳期的母親和孕婦，不僅和醫院一起度過(guò)了業(yè)績(jì)高速增長(cháng)的成長(cháng)期，還經(jīng)歷了三年疫情的考驗。抗疫期間，醫院也曾經(jīng)承諾過(guò)大家，回來(lái)后會(huì )解決轉正問(wèn)題，但現在全都不一樣了。

大家都干得好好的，為什么醫院會(huì )解聘這些護士呢？

對此，醫院院長(cháng)解釋稱(chēng)：“這些護士平時(shí)表現的確出類(lèi)拔萃，培養起來(lái)并不容易，但去年呼和浩特市衛健委對所有委屬醫院頒布了一項規定，要求參加公開(kāi)考試的護理人員，學(xué)歷必須達到本科及以上，這些護士當時(shí)入職參與的考試，并非醫院組織，衛健委把關(guān)的正規考試，而且這些護士大部分是大專(zhuān)和中專(zhuān)生，去年新規下來(lái)后，她們的轉正就有點(diǎn)困難。”

說(shuō)直白點(diǎn)，這四十多名護士被解聘，不是因為能力不行，而是學(xué)歷不夠！

看到這則莫名沖上熱搜的報道，小編想起了前幾天在某書(shū)上刷到的這樣一個(gè)視頻。

視頻中，一名男護士正在給患者鋪床，一家屬在旁邊指指點(diǎn)點(diǎn)地教育女兒：“看，你要是不好好讀書(shū)，以后就和他們一樣.....”

這則視頻是一視頻博主拍下來(lái)的，面對患者這樣的說(shuō)辭，她覺(jué)得非常心酸，誰(shuí)說(shuō)護士就是沒(méi)好好讀書(shū)才當護士的？很多護士都是本科、碩士畢業(yè)，而且現在也有不少的211、985開(kāi)設了護理專(zhuān)業(yè)，難道大家都是因為沒(méi)有好好讀書(shū)，才去的211、985讀護理的？

視頻博主很心酸的感慨到：“我們也是讀了很多書(shū)，吃了很多苦才到你們面前的呀。”

視頻很快引起關(guān)注。

有網(wǎng)友怒評，這位家長(cháng)對護士充滿(mǎn)了偏見(jiàn)和歧視，什么叫不好好讀書(shū)就跟他們一樣？實(shí)在是搞不懂她的腦回路，難道醫護人員服務(wù)患者就該遭到歧視？

也有網(wǎng)友直言：患者的人品怎樣先不說(shuō)，無(wú)知是真的無(wú)知。歧視別人的時(shí)候，麻煩先看看三甲醫院護士錄取門(mén)檻再說(shuō)，也許她家孩子好好學(xué)，都進(jìn)不去。

也有醫護留言：看到視頻后真的想哭，這家長(cháng)的言論太傷人了。我本科安徽醫科大畢業(yè)，高考時(shí)以全年級第二的成績(jì)從河南考去安徽的，這過(guò)程非常不容易，難道這就是成績(jì)不好？家長(cháng)一句話(huà)就把我們十幾年的辛苦付出給否定了，難道護士就該低人一等？

另外一名護士也回應表示：我是中華科技大學(xué)碩士研究生，你敢說(shuō)我沒(méi)好好讀書(shū)？是誰(shuí)給這位家長(cháng)的勇氣，竟然如此貶低我們護士！如果我在現場(chǎng)，我就會(huì )直接懟，這位家長(cháng)我是碩士哦，您閨女認真學(xué)習也不一定能考上華科！

說(shuō)真的，這位家長(cháng)教育孩子的方式真的有很大的問(wèn)題。通過(guò)貶低他人的職業(yè)，來(lái)督促孩子，這樣會(huì )給孩子的三觀(guān)帶來(lái)很大的影響，會(huì )讓他們的價(jià)值觀(guān)出現偏差，將人劃分成三六九等，會(huì )讓他們貶低看不起醫護人員。若所有人都這么做，久而久之，這個(gè)社會(huì )會(huì )變得更加冰冷，更加分化。

最最最重要的是，正如網(wǎng)友們評論所說(shuō)的那樣，護士的學(xué)歷并不低。

據國家衛健委的數據顯示，2022年全國護士中本科及以上學(xué)歷的占30.4%，而2015年本科及以上護士?jì)H占比14.6%。學(xué)歷膨脹帶來(lái)的是醫院對護士招聘要求的整體上浮。

從2019年開(kāi)始，全國市級三甲醫院在招聘護士時(shí)都要求本科學(xué)歷，省級三甲更是開(kāi)口就要求碩士學(xué)歷。

就拿華西第二醫院來(lái)說(shuō)，據該院官網(wǎng)顯示，截止2022年12月，該院護理部護士1600人，本科學(xué)歷共1295人，占81％；研究生學(xué)歷共107人，占7％，其中博士7人。

去年11月，該院部分崗位還因招聘護理人員的學(xué)歷要求為碩博，引起了很大的輿論。

有同行直言，這簡(jiǎn)直是不給專(zhuān)科護理留活路，十年前本科畢業(yè)的護士，在醫院都是昂首挺胸的，福利待遇等都是沒(méi)得挑的，結果現在本科畢業(yè)的護士都不好找工作了。

文章寫(xiě)到最后，小編想說(shuō)，以后誰(shuí)要再看不起護士，覺(jué)得護士的學(xué)歷低，那一定要好好和他理論理論，什么叫學(xué)歷低！

對此，你怎么看呢？歡迎在評論區留言交流。

文章參考來(lái)源：三聯(lián)生活周刊、小紅書(shū)視頻

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