河南一醫院違規發(fā)放國慶節補助，院長(cháng)被處分！
2023-10-08 11:55
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來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 給醫護人員發(fā)放福利待遇，要講究方式方法。
中秋、國慶小長(cháng)假剛過(guò)，一醫院給員工發(fā)放福利，院長(cháng)被處分的消息引發(fā)關(guān)注。據清風(fēng)商丘消息：2023年中秋、國慶雙節將至，為進(jìn)一步嚴明紀律規矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神，持續深化糾治“四風(fēng)”頑疾，釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號，營(yíng)造風(fēng)清氣正過(guò)節氛圍，商丘市紀委監委將四起違反中央八項規定精神典型案例，其中兩起涉及相關(guān)醫院：1.睢縣人民醫院院長(cháng)王淑慧違規收受禮品問(wèn)題。王淑慧擔任睢縣人民醫院副院長(cháng)并分管財務(wù)工作期間，在2017年春節、2018年春節先后收受醫院工程項目承包人贈送的白酒、羊肉、水果等折合共計8280元。2023年7月，王淑慧受到黨內嚴重警告處分，違紀所得予以收繳。2.虞城縣張集鎮衛生院原負責人張興水違規發(fā)放津貼補貼問(wèn)題。張興水在主持張集衛生院工作期間，違規向全院81名職工發(fā)放2016年國慶節補助40500元。2023年4月，張興水受到黨內嚴重警告處分，違紀所得予以收繳。正值醫療反腐期間，醫院院長(cháng)違規收受禮品被處罰還能理解，但給員工發(fā)放節假日補助被處分，很多網(wǎng)友表示不能理解。有網(wǎng)友表示：不論過(guò)什么節，醫院都只是發(fā)了個(gè)值班表……一來(lái)自河南的網(wǎng)友表示：為什么醫院不能給員工發(fā)福利？當然也有網(wǎng)友表示：院長(cháng)自費發(fā)福利沒(méi)問(wèn)題，但是發(fā)福利的資金不合適就有問(wèn)題了！其實(shí)對于網(wǎng)友這類(lèi)說(shuō)法，小編是能夠理解的。在上述案例中，衛生院在國慶期間給員工發(fā)放500元補助，或許出發(fā)點(diǎn)是好的，畢竟大家一直辛苦工作，在節假日發(fā)放點(diǎn)福利，激勵大家今后的工作中再接再厲。此外，作為醫護工作者，平日都堅守的崗位，沒(méi)有多少休息時(shí)間，這500元在某種程度上來(lái)說(shuō)也可以當成一種補償。但衛生院的負責人忽視了一點(diǎn)，醫院的經(jīng)費補助都是有嚴格規定的，不是我們想發(fā)就能發(fā)。作為醫院領(lǐng)導，在節假日為辛苦大半年的基層衛生人員發(fā)點(diǎn)津貼、補貼，以表達對職工的節日慰問(wèn)無(wú)可厚非，前提是不能違反中央八項規定。那作為公益醫療機構的衛生院，究竟哪些福利該發(fā)，哪些福利不該發(fā)呢？2.基本公共衛生服務(wù)各項補貼，利用早、中、晚時(shí)間開(kāi)展的老年人健康體檢及“兩癌”篩查等享受的誤餐、加班、超勞補助。3.老、少、邊、窮地區基層衛生人員享受的額外補貼。4.家庭醫生簽約服務(wù)個(gè)人提成補貼。5對從事傳染病防治、放射醫學(xué)和精神衛生工作以及其他特殊崗位工作的基層醫生，應當按照國家有關(guān)規定給予適當的津貼。上述提到的這些津貼，衛生院都應該發(fā)放給醫護人員，特別是“值班費”“夜班津貼”等，只要是符合規定的，都應該正常發(fā)放。1.相關(guān)部門(mén)已經(jīng)明令取消的或違反規定自行新設項目的津貼。2. 超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放津貼補貼的。如特殊崗位津貼，要按實(shí)際工作崗位發(fā)放，不得普遍發(fā)放。3. 違反中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金的。在這里給各位真心想要為員工謀福利的院領(lǐng)導們一個(gè)建議：把點(diǎn)子用在對的地方，提高醫院/衛生院的服務(wù)能力，為醫院職工們營(yíng)造良好的從業(yè)環(huán)境。按照國家規定，保質(zhì)保量地發(fā)放員工應得的獎勵和待遇。這比冒著(zhù)被處分的風(fēng)險發(fā)補助會(huì )更靠譜！
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