40余名抗疫醫護被裁后續：涉事院長(cháng)被免職，7名醫護堅持**，勞動(dòng)仲裁即將開(kāi)庭
2020-05-08 14:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
責任編輯：點(diǎn)滴管
[導讀] 當醫護人員與醫療機構發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，大家可依法申請調解、仲裁、提**訟，或是協(xié)商解決。
對于40余名醫護被裁事件，大家都很關(guān)切。這幾日，該事件的進(jìn)展消息不斷有媒體報道，現在其處理結果也出來(lái)了。
前段時(shí)間，有媒體發(fā)布消息稱(chēng)，有網(wǎng)友反應咸陽(yáng)市婦幼保健院通過(guò)一次考試，實(shí)行末位淘汰，一次性裁掉40多人。被裁掉的醫護人員大多數都曾在抗疫一線(xiàn)，還有醫護人員正處于產(chǎn)假及哺乳期。
“醫院裁人沒(méi)有按照學(xué)歷職稱(chēng)來(lái)，有護士中級職稱(chēng)、十年工齡的也被淘汰了。”一位被裁醫護說(shuō)，此次被辭職源于一場(chǎng)考試，被辭退的人都是考試成績(jì)不到75分的，還被要求“自愿辭職”。
咸陽(yáng)40余名抗疫醫護被裁事件經(jīng)報道后，迅速引起了熱議，衛健委也高度重視，并介入調查。
5月7日晚，據咸陽(yáng)發(fā)布消息，通報陜西咸陽(yáng)“40余名醫護被裁”事件處理結果：咸陽(yáng)市責成市婦幼保健院對聘用人員調整決定予以撤銷(xiāo)，對負有領(lǐng)導責任的市婦幼保健院院長(cháng)王美玲予以免職。
目前，該院“被裁”的醫護7人堅持**，勞動(dòng)仲裁即將開(kāi)庭。其中，五位檢驗科護士開(kāi)庭日為5月14日，其余兩位護士開(kāi)庭日定在5月11日。
據了解，七位護士提出三點(diǎn)訴求：要求咸陽(yáng)婦幼保健院依法補交在職期間的養老保險和醫療保險，并給予未簽訂勞動(dòng)合同的賠償以及違法勞動(dòng)合同的賠償金和經(jīng)濟補貼金、失業(yè)保險金等；給出一個(gè)合理合法的關(guān)于為何裁掉有證人員卻錄用無(wú)證人員的解釋?zhuān)约霸悍匠鼍邉趧?dòng)合同的書(shū)面證明；要求院方領(lǐng)導對被裁人員，在網(wǎng)絡(luò )上真誠公開(kāi)的道歉。
當醫護人員與醫療機構發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，大家可依法申請調解、仲裁、提**訟，或是協(xié)商解決。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，裁減人員時(shí)，與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的應當優(yōu)先留用；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
但是，咸陽(yáng)市婦幼保健院裁員時(shí)沒(méi)有相關(guān)文件公示，就是口頭通知醫護人員考試不及格就被淘汰了，這明顯不符合法律規定。而且，據被裁醫護聲稱(chēng)，咸陽(yáng)市婦幼保健院裁員名單中有產(chǎn)假及哺乳期、十年工齡的醫護人員。如果該醫護所說(shuō)屬實(shí)，可見(jiàn)該院的行為屬于違法行為。
在即將開(kāi)庭的勞動(dòng)仲裁中，相信**會(huì )給各位醫護人員一個(gè)公道的。
現實(shí)中，醫護人員遇到不公的事情，往往都是忍氣吞聲，不敢拿起法律***保護自己。敢做他人不敢做之事，這7名堅持**的醫護人員值得大家點(diǎn)贊。相信他們的行為，也會(huì )鼓勵一些還在迷茫中的人做出勇敢的選擇。
醫護人員要做一個(gè)善良的天使，但做一個(gè)善良有脾氣的天使更重要。在醫療工作中，遇到損害自身權益的時(shí)候，不管是醫院違法裁員，還是與其他人產(chǎn)生**，醫護人員一定要拿法律***捍衛自己合法的權益。
40余名醫護被裁 涉事院長(cháng)被免職
前段時(shí)間，有媒體發(fā)布消息稱(chēng)，有網(wǎng)友反應咸陽(yáng)市婦幼保健院通過(guò)一次考試，實(shí)行末位淘汰，一次性裁掉40多人。被裁掉的醫護人員大多數都曾在抗疫一線(xiàn)，還有醫護人員正處于產(chǎn)假及哺乳期。
“醫院裁人沒(méi)有按照學(xué)歷職稱(chēng)來(lái)，有護士中級職稱(chēng)、十年工齡的也被淘汰了。”一位被裁醫護說(shuō)，此次被辭職源于一場(chǎng)考試，被辭退的人都是考試成績(jì)不到75分的，還被要求“自愿辭職”。
咸陽(yáng)40余名抗疫醫護被裁事件經(jīng)報道后，迅速引起了熱議，衛健委也高度重視，并介入調查。
5月7日晚，據咸陽(yáng)發(fā)布消息，通報陜西咸陽(yáng)“40余名醫護被裁”事件處理結果：咸陽(yáng)市責成市婦幼保健院對聘用人員調整決定予以撤銷(xiāo)，對負有領(lǐng)導責任的市婦幼保健院院長(cháng)王美玲予以免職。
圖源：咸陽(yáng)發(fā)布微信公眾號截圖
目前，該院“被裁”的醫護7人堅持**，勞動(dòng)仲裁即將開(kāi)庭。其中，五位檢驗科護士開(kāi)庭日為5月14日，其余兩位護士開(kāi)庭日定在5月11日。
據了解，七位護士提出三點(diǎn)訴求：要求咸陽(yáng)婦幼保健院依法補交在職期間的養老保險和醫療保險，并給予未簽訂勞動(dòng)合同的賠償以及違法勞動(dòng)合同的賠償金和經(jīng)濟補貼金、失業(yè)保險金等；給出一個(gè)合理合法的關(guān)于為何裁掉有證人員卻錄用無(wú)證人員的解釋?zhuān)约霸悍匠鼍邉趧?dòng)合同的書(shū)面證明；要求院方領(lǐng)導對被裁人員，在網(wǎng)絡(luò )上真誠公開(kāi)的道歉。
呼吁：醫護要敢于**討回公道
當醫護人員與醫療機構發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，大家可依法申請調解、仲裁、提**訟，或是協(xié)商解決。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，裁減人員時(shí)，與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的應當優(yōu)先留用；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
但是，咸陽(yáng)市婦幼保健院裁員時(shí)沒(méi)有相關(guān)文件公示，就是口頭通知醫護人員考試不及格就被淘汰了，這明顯不符合法律規定。而且，據被裁醫護聲稱(chēng)，咸陽(yáng)市婦幼保健院裁員名單中有產(chǎn)假及哺乳期、十年工齡的醫護人員。如果該醫護所說(shuō)屬實(shí)，可見(jiàn)該院的行為屬于違法行為。
在即將開(kāi)庭的勞動(dòng)仲裁中，相信**會(huì )給各位醫護人員一個(gè)公道的。
圖源：123RF
現實(shí)中，醫護人員遇到不公的事情，往往都是忍氣吞聲，不敢拿起法律***保護自己。敢做他人不敢做之事，這7名堅持**的醫護人員值得大家點(diǎn)贊。相信他們的行為，也會(huì )鼓勵一些還在迷茫中的人做出勇敢的選擇。
醫護人員要做一個(gè)善良的天使，但做一個(gè)善良有脾氣的天使更重要。在醫療工作中，遇到損害自身權益的時(shí)候，不管是醫院違法裁員，還是與其他人產(chǎn)生**，醫護人員一定要拿法律***捍衛自己合法的權益。
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