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  據《省報》報道，其中超時(shí)薪水最高的護士Jinu Joseph，在2年零3個(gè)月中，超時(shí)工作2,565小時(shí)，獲得210,594元的超時(shí)薪酬。

  平均計算，該名護士一個(gè)月內超時(shí)加班95小時(shí)，遠高于每個(gè)月工作150小時(shí)的所需時(shí)數。去年，這名護士的總入息為190,395元，跟某些醫生相比，有過(guò)之而無(wú)不及。

  另一名高薪護士，是任職于溫哥華醫院的Rose Avisa Wamunga，她的入息達195,517元。而占第三位的護士Irene Queh，入息有182,981元。

  卑詩(shī)護士工會(huì )主席麥克弗森(Debra McPherson)認為，這些護士有如此驚人的超時(shí)薪酬，反映出本省專(zhuān)門(mén)護士嚴重短缺的問(wèn)題。

  人手短缺的包括在深切治療部工作的護士，手術(shù)室護士、創(chuàng )傷部門(mén)及心臟科護士也相當短缺。不少專(zhuān)門(mén)護士，除了要在休假日子上班外，就算日常上班當日，也要加班。

  麥克弗森強調，工會(huì )不希望看到護士經(jīng)常加班的情況，因為長(cháng)期超時(shí)工作導致身心疲乏，容易出錯。此外，根據卑詩(shī)省府的預測，未來(lái)10年最短缺的十大行業(yè)的頭位是注冊護士及精神科護士，第二位及第三位分別為貨車(chē)司機及木匠。