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    導語(yǔ)：進(jìn)入廣州市屬等大醫院意味著(zhù)事業(yè)編制、工作穩定，但在***需求發(fā)出后卻頻頻遇冷，許多熱門(mén)崗位因無(wú)人報名或報名人數不足，而被取消、調減，這無(wú)疑傳遞了一個(gè)需要警惕的信號——若傷醫事件、醫生地位降低等現象不扭轉，將來(lái)有可能出現新的“就醫難”.

    據悉，廣州市衛生局下屬各事業(yè)單位6月起陸續向外界發(fā)出***需求，然而直到8月份，有些崗位仍未達到開(kāi)考比例，不得不延長(cháng)報名時(shí)間。此外，有227個(gè)來(lái)自市一醫院、市婦兒醫療中心、市疾控中心、市紅十字會(huì )醫院等公招的醫生、技師等崗位，因無(wú)人報名或報名人數不足，而被取消、調減。

    醫院難招醫生，這種現象在早年是極為罕見(jiàn)的。一方面，大學(xué)生就業(yè)很困難，進(jìn)“北上廣”等大城市更是難上加難。另一方面，廣州這次***的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位，是事業(yè)編制，屬于人們求之不得的體制內工作。兩相對比，讓人詫異：為何這么好的條件，卻少人問(wèn)津？

    連廣州都難招醫生，其它地方可想而知。事實(shí)也的確如此，近年來(lái)不少地方開(kāi)始出現“醫生荒”,特別是急診、兒科等專(zhuān)業(yè)，更是走的多、進(jìn)的少。去年，杭州有家知名公立醫院，有60余名護士集體不再續約，逃離醫院重謀職業(yè)。

    廣州這次之所以招醫難，不排除學(xué)歷要求高、人才需求量增大等原因，但這不是全部原因。因為，碩士和博士崗位沒(méi)招滿(mǎn)人，本科崗位和護理專(zhuān)業(yè)也同樣沒(méi)招滿(mǎn)人；且與每年的醫科畢業(yè)人數相比，招幾百個(gè)崗位并不算多。

    據統計，近年來(lái)全國每年有60萬(wàn)醫學(xué)畢業(yè)生，而最終僅10萬(wàn)人穿上白大褂。廣東省內的醫科大學(xué)就有好幾所，但幾百個(gè)醫療崗位都招不滿(mǎn)，甚至連報名的人都不多，說(shuō)明不少醫科生不想當醫生，寧可改行。

    事實(shí)上，社會(huì )上并不缺乏熱愛(ài)醫學(xué)的人才，但隨著(zhù)閱歷的豐富，特別是通過(guò)實(shí)習等途徑了解到醫生執業(yè)現狀后，許多醫科生放棄了理想。被廣泛討論的“醫不過(guò)二代”現象也說(shuō)明，越了解醫護人員的苦與險，就越想告別這一職業(yè)。連續幾年來(lái)都有調查顯示，大多數醫生都不愿讓子女從醫。

    此前，醫生***難多在邊遠地區和基層發(fā)生，我們可以用條件差、發(fā)展平臺差來(lái)解釋?zhuān)缃襁@一現象開(kāi)始向大城市延伸，傳遞了一個(gè)需要警惕的信號。這急需引起**和社會(huì )的重視和思考：假如，傷醫事件、醫生地位降低等現象不扭轉，將來(lái)有可能出現新的“就醫難”.