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    11月4日在京舉行的2011世界高血壓聯(lián)盟區域大會(huì )暨第13屆國際高血壓及相關(guān)疾病學(xué)術(shù)研討會(huì )上，多位專(zhuān)家提出，提高在職人員對高血壓危險因素篩查和控制重要性的認識，鼓勵用人單位對在職人員心血管健康提供支持，對減少心血管病危害十分重要。

    有統計顯示，我國30歲～60歲人群高血壓患病率為22.6%。該人群高血壓知曉率、治療率和控制率僅為60歲以上人群的一半，以男性為例，分別僅為30%、15.6%、6.7%。此外，該人群肥胖率、不良飲食習慣以及缺乏體力活動(dòng)等心血管病高危因素均高于全人群平均水平。

    衛計委心血管病防止研究中心王增武教授說(shuō)，我國工作場(chǎng)所高血壓防止工作已有一定基礎，早在1969年～1971年就建立了北京首鋼心血管病防止示范點(diǎn)。1990年后，首鋼職工高血壓發(fā)病率降為0.65%，腦卒中標化死亡率降低40%～50%。然而，近年來(lái)隨著(zhù)企事業(yè)單位改制的深入，原有單位內部的職工醫療機構（包括醫院、衛生所、衛生站）被逐步剝離，而一些新型企業(yè)缺乏專(zhuān)門(mén)醫療保健場(chǎng)所，使得當前工作場(chǎng)所心血管病防止體系不健全。實(shí)際上，用人單位在幫助職工監測血壓、篩查危險因素、建立健**活方式，以及督促患者定期復查、隨訪(fǎng)等方面可以發(fā)揮巨大作用。

    首都醫科大學(xué)附屬北京安貞醫院高血壓科姚崇華教授提出，現階段應探索高效可行的模式，利用職工體檢資料對心血管病高危人群以及高危因素進(jìn)行篩選，并進(jìn)行健康評估以及干預效果評估。同時(shí)，完善單位內部醫療保健部門(mén)與社區衛生服務(wù)中心、三級醫療機構間的醫療網(wǎng)絡(luò )建設，充分發(fā)揮用人單位在心血管病宣教、篩查、防控中的作用。

    據介紹，作為國家“十二五”科技支持計劃，我國已開(kāi)始進(jìn)行大規模工作場(chǎng)所高血壓規范化管理預防心血管病研究，計劃在全國范圍內建立20個(gè)工作人群心血管病管理基地，對3萬(wàn)名工作人員開(kāi)展心血管病一級預防教育，管理5000名工作人群高血壓患者，將上述患者血壓控制率提高到50%以上，從而獲得工作場(chǎng)所以高血壓管理為主的心血管病防止經(jīng)驗，并進(jìn)一步推廣。