通知！晉升副高必須這些科室輪轉半年，下個(gè)月開(kāi)始執行！一地官方發(fā)文
2022-12-07 17:33
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 考驗才剛剛開(kāi)始！
考驗才剛剛開(kāi)始！
近日，北京市衛健委2年前印發(fā)的《北京市醫防融合培訓方案（2020年-2022年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《培訓方案》）再次引發(fā)關(guān)注，因為距《培訓方案》的實(shí)施，還有不到一個(gè)月的時(shí)間。
北京市二、三級醫療機構內科類(lèi)內科類(lèi)醫師（涵蓋內科、兒科、急診科、全科和感染科）、以及急救中心、各級疾控中心的醫師在晉升副高前，都必須完成不少于半年的醫防融合培訓。這也就意味著(zhù)，從明年開(kāi)始，凡是想要參與晉升副高職稱(chēng)的，必須完成半年“輪轉”。《培訓方案》表示，會(huì )根據培訓需求和實(shí)際工作安排，采取頂崗鍛煉的方式進(jìn)行。具體要求如下：1.內科類(lèi)的醫生：內科類(lèi)醫師要求在傳染病醫院待1個(gè)月、疾控中心待2個(gè)月、急救中心待3個(gè)月。其中，在傳染病醫院的1個(gè)月，要求學(xué)習與醫防結合能力培訓要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識和技能。在疾控中心的2個(gè)月，需要在市、區兩疾控機構進(jìn)行公衛應急管理、傳染病檢測、流行病學(xué)調查的理論培訓，最后4~6周頂崗鍛煉。在急救中心的3個(gè)月，則需輪轉培訓1周、跟車(chē)實(shí)習1周、獨立值班10周。其值班內容為獨立完成120急救出車(chē)工作，排班采取4班2運轉的方式，包含了白班、夜班、下夜班和休息。2.急救中心醫師和各級疾控中心醫師：必須在傳染病醫院進(jìn)修1個(gè)月，綜合醫院進(jìn)修不少于5個(gè)月。主要是學(xué)習如何處置感染性、急性、突發(fā)疾病。其中，在綜合醫院進(jìn)修時(shí)，要求要在急診科、呼吸內科、心血管內科、內科ICU / 呼吸ICU / 綜合ICU、感染科等科室進(jìn)行為期1個(gè)月的輪轉。同時(shí)《培訓方案》還明確：必須要醫防融合培訓納入北京市市級繼續教育的必修項目管理，完成培訓后可按照相關(guān)規定來(lái)獲得教育學(xué)分。要求培訓的這些人群，培訓完后，會(huì )將培訓的6個(gè)月時(shí)間計入到醫護人員到農村基層或是社區衛生服務(wù)機構的服務(wù)時(shí)間。2021年~2022年期間，晉升副高級職稱(chēng)，是優(yōu)先推薦完成醫防融合培訓的，而2023年開(kāi)始完成醫防融合培訓將作為晉升的必備條件之一。沒(méi)有硬性要求培訓，自愿參加并且完成醫防融合培訓的其他醫師同樣也適用《培訓方案》，在晉升副高前會(huì )優(yōu)先推薦。至今為止《培訓方案》已經(jīng)實(shí)施了兩年，但還沒(méi)進(jìn)入強制要求的階段，醫院落實(shí)得怎么樣了呢？對于《培訓方案》，身為當事人的北京醫生又是什么看的？有醫生表示：去年年底去感染科輪轉過(guò)一個(gè)，但是否要去疾控中心和急救中心，目前還不確定。也有醫生表示，不太清楚這個(gè)規定，只知道要培訓。到目前為止，科室中沒(méi)有醫生去輪轉過(guò)，若是后期科室讓去的話(huà)，也會(huì )聽(tīng)從安排，完成培訓。當然，也有醫生稱(chēng)：這樣的培訓意義不大，既然是晉升副高，肯定是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面要求更高。都能參加晉升副高了，對突發(fā)疾病之類(lèi)的處理，肯定也積累了一定的經(jīng)驗。醫防融合的初衷是為了能夠積極應對、解決突發(fā)的公衛事件，將醫療與預防相結合，更好地維護群眾生命健康。但顯然，對于很多醫院來(lái)說(shuō)，將更多的精力用在預防不太現實(shí)，特別是針對三級醫院，絕大多數患者到大醫院都是為了解決自身的疑難雜癥，而并非是為了預防。而對于醫生本人來(lái)說(shuō)，原本職稱(chēng)晉升就已經(jīng)很困難了，寫(xiě)論文、搞科研都讓人頭大，若是再去輪轉培訓，學(xué)習一些針對自己深耕的專(zhuān)科來(lái)說(shuō)，可能幾十年都用不上的技能，無(wú)疑是給自己的職業(yè)發(fā)展道路平添了一頭攔路虎。不是說(shuō)醫防融合不行，反而就新冠這幾年的經(jīng)驗來(lái)看，醫防融合已經(jīng)成了維護人民群眾健康的一種大趨勢。只是未來(lái)要如何完善落實(shí)，還有一段路可走！若正如《培訓方案》中所說(shuō)，要將醫防融合培訓與職稱(chēng)晉升綁在一起，那該怎么才能落到實(shí)處，這些都是需要考慮的問(wèn)題。就目前的情況而言，考驗才剛剛開(kāi)始。資料來(lái)源 | 北京市衛健委官網(wǎng)
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