導 讀:參與疫情防控情況,將作為職稱(chēng)評聘的重要依據...
日前,福建省衛生健康委員會(huì )等5部門(mén)共同印發(fā)《關(guān)于充實(shí)基層衛生力量穩定醫護人員隊伍九條措施》的通知(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。
《通知》顯示,為進(jìn)一步提高、穩定基層衛生服務(wù)機構和疾控部門(mén)力量,5部門(mén)制定了9項措施,充實(shí)基層衛生力量,穩定醫護人員隊伍,其中不僅包含提升基層醫護人員收入水平,還對編制、職稱(chēng)等醫務(wù)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題做出了明確指示。現將重點(diǎn)內容整理如下:
分層級核定人員編制
在編制方面,《通知》強調,探索實(shí)施基層醫療衛生機構編制總量控制、統籌管理、調劑使用,加強編制動(dòng)態(tài)管理,用活現有編制。
醫共體內縣級和縣以下醫療衛生機構的編制分別核定,鄉鎮衛生院原則按服務(wù)人口1‰左右比例核定編制。
《通知》要求,在總體的編制中要為省、市、縣各級疾病預防控制中心確定具體核編比例,分層級核定人員編制,并加大公共衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員補充力度,逐步縮小與國家關(guān)于公衛專(zhuān)技人才建議占比標準85%的差距。
降低學(xué)歷要求
《通知》提出,對基層醫療機構招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可適當降低學(xué)歷層次要求。不受最低開(kāi)考比例限制,也可以采取專(zhuān)項公開(kāi)招聘方式進(jìn)行,采取更加簡(jiǎn)捷有效方式補充緊缺急需人才。鄉鎮衛生院補充醫學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)技人員可采取直接考核的方式。
在優(yōu)化基層醫療衛生隊伍結構方面,《通知》還表示,支持基層引進(jìn)高層次及緊缺急需醫學(xué)人才,對符合規定的人才落實(shí)相應待遇。實(shí)施“師帶徒”、“智慧八閩”等醫療專(zhuān)家服務(wù)基層專(zhuān)項行動(dòng),柔性引進(jìn)人才,送醫、送訓到基層。繼續實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”項目,選派更多醫衛專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到基層支醫。鼓勵返聘退休衛技人員,補充基層醫療衛生力量不足。
改革職稱(chēng)評聘:常見(jiàn)病、多發(fā)病題報告替代論文
《通知》稱(chēng),要改革職稱(chēng)評聘,拓展基層醫衛人員發(fā)展空間。
在基層醫療衛生機構推行“定向評價(jià)、定向使用”的職稱(chēng)制度,參加定向評審的基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,其高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試成績(jì)在原始成績(jì)上加5分,任期內完成常見(jiàn)病、多發(fā)病相關(guān)專(zhuān)題報告替代論文要求。
可根據實(shí)際情況自行確定基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資比例
在提升基層醫護人員收入水平方面,《通知》要求,績(jì)效工資向在人口稀少、艱苦邊遠地區的基層醫療衛生機構以及聘用住院醫師規范化培訓合格全科醫生、簽約服務(wù)率高的基層醫療衛生機構傾斜。
并且,落實(shí)“公益一類(lèi)事業(yè)單位保障、公益二類(lèi)事業(yè)單位管理”,激發(fā)基層醫療衛生機構運行活力,扣除成本后的基本公共衛生服務(wù)收入、醫療服務(wù)收入(不含藥品耗材、檢查化驗)、家庭醫生簽約服務(wù)費可用于人員薪酬分配。基層醫療衛生機構可根據實(shí)際情況自行確定基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資比例,根據考核結果發(fā)放,合理體現工作人員的實(shí)績(jì)和貢獻。
參與疫情防控情況,作為職稱(chēng)評聘的重要依據
《通知》提出,要加強關(guān)愛(ài)激勵,提振基層醫務(wù)人員信心士氣。支持支持和引導符合條件、已簽訂勞動(dòng)合同的鄉村醫生參加企業(yè)職工基本養老保險。合理建立輪休調休制度,促進(jìn)基層醫衛人員身心健康。
激勵政策向基層一線(xiàn)醫務(wù)人員傾斜,將基層醫務(wù)人員參與疫情防控情況作為評先評優(yōu)、職稱(chēng)評聘、內部分配等重要參考依據。
開(kāi)展“最美鄉村醫生”公益活動(dòng),對扎根鄉鎮衛生院和村衛生所30年以上的醫務(wù)人員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),增強基層醫務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)感。
完善基層衛生人才住房等問(wèn)題
《通知》要求,各地市各部門(mén)要充分認識加強公共衛生服務(wù)體系建設、做好常態(tài)化疫情防控的重要性,落實(shí)落細充實(shí)基層衛生力量、穩定醫護人員隊伍的各項措施。相關(guān)部門(mén)要加強工作統籌和政策銜接,緊扣實(shí)際需求,制定完善鄉鎮基層衛生人才周轉用房、縣城住房、子女縣城就學(xué)、配偶隨遷就業(yè)等優(yōu)惠政策,真正做到關(guān)心、關(guān)愛(ài)基層醫護人員。
來(lái)源 | 綜合整理自華醫網(wǎng)、福建省人力資源、福建省社會(huì )保障廳
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