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投資120余萬(wàn)元，湖北省腫瘤醫院職工子女托育中心于近日正式開(kāi)園。

湖北省腫瘤醫院開(kāi)設職工子女托育中心

作為家長(cháng)，陪伴孩子的成長(cháng)不僅是一種幸福，更是一種責任。但是由于醫療工作的特殊性，加班加點(diǎn)是常態(tài)，陪伴孩子的時(shí)間少之又少，這讓不少醫務(wù)人員，尤其是雙職工家庭在平衡工作和幼子之間犯了難。

如何解決職工的后顧之憂(yōu)？湖北省腫瘤醫院給出了一個(gè)答案：設立職工子女托育中心，讓職工帶著(zhù)孩子來(lái)上班。

就在4月10日，湖北省腫瘤醫院官微宣布：湖北省腫瘤醫院職工子女托育中心正式開(kāi)園。

這是湖北省腫瘤醫院利用現有條件，投資120余萬(wàn)元，按照專(zhuān)業(yè)、規范、安全、普惠的標準，建成的占地308㎡的職工子女托育中心，將為該院職工2-3歲的嬰幼兒子女提供托育服務(wù)。

據介紹，該中心與湖北省腫瘤醫院親親嬰幼園相鄰，由醫院和親親嬰幼園共建共管，有兩間符合規范標準的教室、一間感統訓練室、兩個(gè)嬰幼兒盥洗間、一間獨立為嬰幼兒服務(wù)的膳食廚房，配備有嬰幼兒專(zhuān)用的教具、玩具、訓練器械，以及管線(xiàn)機、尿布臺、沖洗浴缸、小便池、小馬桶等生活設施。

同時(shí)，中心招聘6名專(zhuān)業(yè)托育教師，開(kāi)設兩個(gè)托育班，提供30名嬰幼兒托育服務(wù)，基本滿(mǎn)足醫院3歲以下職工子女的托育需求。

對此，據極目新聞報道，許多職工表示，托育中心的開(kāi)設不僅解決了他們的實(shí)際困難，讓他們能夠更安心地工作，同時(shí)也為孩子們提供了一個(gè)快樂(lè )成長(cháng)的天地。據悉，該中心不僅能滿(mǎn)足醫院職工子女的托育需求，也對外招生。

官網(wǎng)信息顯示，湖北省腫瘤醫院創(chuàng )建于1973年，是湖北省衛健委直屬的大型三級甲等腫瘤專(zhuān)科醫院，腫瘤科為國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。醫院占地面積15.4萬(wàn)平米，建筑面積16萬(wàn)平米，編制病床2000張，現有總人數1509人。

上班帶娃兩不誤！多地三甲醫院辦托育

類(lèi)似湖北省腫瘤醫院，據小編了解，近年來(lái)全國陸續已有不少三甲醫院著(zhù)手“托育”服務(wù)，或自設、或跟專(zhuān)業(yè)第三方托育機構合作，在招生方面，主要面向醫院職工，但也有部分面向社會(huì )開(kāi)放，很大程度上解決了醫務(wù)人員生育養育的后顧之憂(yōu)。

據保定市衛健委披露，2月27日，保定市婦幼保健院托育中心正式揭牌，標志著(zhù)保定市首家醫療機構托育中心正式成立。該中心占地600平方米，設置托位50個(gè)，目前面向本院職工提供3歲以下嬰幼兒全日托、半日托、臨時(shí)托、小時(shí)托等多種服務(wù)，全方位保障“醫二代”們茁壯成長(cháng)。

2023年11月，位于紹興市人民醫院內的職工托育中心開(kāi)園，該中心由醫院投資改建、委托第三方運營(yíng)管理，主要為醫院職工提供3歲以下嬰幼兒的照護服務(wù)。

同年2月，依托四川大學(xué)華西第二醫院優(yōu)質(zhì)醫療資源和婦幼領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊打造的華西婦幼托育中心也正式開(kāi)業(yè)，同樣主要面向0-3歲嬰幼兒。和部分托育機構聘請一個(gè)或部分醫生不同，其由醫院直接介入、整體關(guān)注，定期監測孩子的營(yíng)養和生長(cháng)發(fā)育情況。

另外，據不完全統計，包括濟寧市第一人民醫院、白銀市第一人民醫院、鄭州市婦幼保健院、溫州市中心醫院、寧波市第二醫院、北京友誼醫院等在內，目前至少已有超過(guò)10家三甲醫院開(kāi)通了托育服務(wù)。

據悉，白銀市第一人民醫院嬰幼兒托育中心成立兩年來(lái)，已招收6-36月齡嬰幼兒200多名。或許在不遠的將來(lái)會(huì )有更多醫院開(kāi)設這一服務(wù)。

工作忙，陪伴孩子的時(shí)間少，是醫務(wù)人員群體存在的普遍痛點(diǎn)。因而，近年來(lái)每每有醫院宣布設立托育中心，總能引起不少醫務(wù)工作者的心理共鳴。

“一直發(fā)愁娃沒(méi)人帶，現在醫院有了自己的托育中心，簡(jiǎn)直不要太貼心!”

“平時(shí)工作忙，家里只有老人帶小孩，正發(fā)愁呢，沒(méi)想到醫院辦起了托育園。醫院真正做到了關(guān)懷職工，為職工謀福。”

“我們夫妻是雙職工，平時(shí)都很忙，沒(méi)有時(shí)間陪伴孩子。現在好了，可以上下班同步接送孩子，特別方便，很感謝醫院開(kāi)辦了托育中心。”

……

據人民日報健康客戶(hù)端報道，北京友誼醫院營(yíng)養科副主任丁冰杰就是把孩子放在托育所的職工之一。“孩子1歲的時(shí)候就被送到了醫院的愛(ài)心托育班，在專(zhuān)業(yè)人士的精心照料下，每天都過(guò)得充實(shí)而快樂(lè )……我每天可以和孩子一起上下班，真的很方便。”

根據上述報道，北京友誼醫院西城、通州兩院區的托育所2022年8月便開(kāi)始籌建，面對的托育對象現已由內部職工擴充到退休職工的孫子、孫女，附近醫院職工的孩子以及其他衛生健康系統職工的孩子。

政策密集出臺，“醫育結合”或是趨勢

通過(guò)解決職工托育看護問(wèn)題，激發(fā)“生”的意愿、解決“育”的難題、減輕“養”的負擔，從長(cháng)遠看，也是國家優(yōu)化人口發(fā)展結構的一個(gè)方向。

近年來(lái)，國家、省支持用人單位托育機構發(fā)展的政策密集出臺并落地。

其中，國務(wù)院辦公廳于2019年印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2019〕15號)，就明確“支持用人單位以單獨或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦的方式，在工作場(chǎng)所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)，有條件的可向附近居民開(kāi)放”。

國家在《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和2035年遠景目標綱要》中也提出：鼓勵有條件的用人單位提供嬰幼兒照護服務(wù)，支持企事業(yè)單位和社會(huì )組織等社會(huì )力量提供普惠托育服務(wù)。

從關(guān)愛(ài)職工的角度來(lái)看，醫院開(kāi)設托育中心不但有助于解決醫務(wù)人員子女的照料問(wèn)題，提升醫務(wù)人員的工作滿(mǎn)意度和幸福感，讓員工更加放心地投入到工作中，也有助于提升醫院的整體形象。

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