“以前我們醫院每年因生二孩,而不得不辭職的就有近20人。”自全面二孩政策出來(lái)后,東莞市人民醫院已開(kāi)始擔憂(yōu),該院女員工占了七成,若扎堆生二孩,人手緊缺將是雪上加霜。昨日,南都記者從東莞市多家三甲醫院了解到,二孩消息***后,多家醫院已對員工二孩生育意愿進(jìn)行了初步的預估、摸底,不少醫院均有過(guò)半醫務(wù)人員想生二孩。面臨人手壓力,院方多表示,現在只能盡量引導員工有序生育,同時(shí),增加婦產(chǎn)科、兒科等關(guān)系緊密科室的人員***。有醫院甚至坦言,以后將更傾向***男護士。
產(chǎn)科30多名護士,只有3人不打算生
“醫院女員工總數占了近七成,有意愿生育二孩的比例不會(huì )低。”東莞市人民醫院相關(guān)負責人舉例,以占比較大的護士來(lái)說(shuō),全院約有1800名女護士,其中有1100位處于育齡階段,保守估計也有過(guò)半的人要生二孩。
在全面二孩消息出來(lái)后,東莞市第三人民醫院已將員工的生育意愿納入了考慮。該院相關(guān)負責人說(shuō),醫院年輕女護士多,全院?jiǎn)T工中有7成都是女員工,42歲以 下 的 育 齡 婦 女 占 了85%,雖然目前沒(méi)有精確摸底,但育齡婦女中,生二孩的意愿比較高。該院產(chǎn)科主任莫麗芳曾做過(guò)初步的摸底,“產(chǎn)科30多名符合政策的護士,除了3個(gè)不打算生外,其他都打算生。”
而東城醫院也已摸底過(guò)員工二孩生育意愿,該院300多名女員工中,有七成計劃生二孩。
“現在醫院人手已經(jīng)很緊張了,特別是與二孩關(guān)系較大的婦產(chǎn)科、兒科,本來(lái)已是超負荷運作。”市人民醫院相關(guān)負責人擔心,若二孩政策放開(kāi),醫務(wù)人員扎堆懷孕生育,醫院確實(shí)會(huì )面臨人手緊缺難題。
東莞市婦幼保健院是全市唯一的婦兒專(zhuān)科醫院,壓力則更大,該院相關(guān)負責人表示,“我們這類(lèi)醫院本來(lái)女員工就特別多。二孩之后,一方面產(chǎn)婦、患兒數量會(huì )增加;另外科室醫護也會(huì )去生二孩,將面臨人手上的雙重壓力。”
將引導有序生育,產(chǎn)科、兒科多招人
記者了解到,考慮到全面二孩政策的影響,各大醫院已開(kāi)始著(zhù)手應對措施。
東莞市人民醫院相關(guān)負責人介紹,打算讓各科室護長(cháng)摸底員工生二孩的醫院,引導女員工分階段有序生育,避免扎堆。同時(shí),將加大相關(guān)科室***力度。南都記者了解到,東莞市人民醫院已公布了2016年***計劃,在眾多***科室中,兒科醫生***數量最大,達到了7人。
東莞市婦幼保健院也制定了一系列應對方案,計劃將行政樓空出,用于業(yè)務(wù)用房擴建;同時(shí)做好了產(chǎn)科、兒科醫務(wù)人員的***計劃。
“今年引進(jìn)及***兒科醫生有26人,醫院將繼續加大兒科醫生的***力度。”東莞市兒童醫院相關(guān)負責人介紹,目前該院已增加了一個(gè)兒科病區,預計2年后新的住院大樓落成,將會(huì )新增加600張兒科床位。
而有醫院則坦言,未來(lái)將計劃加大男護士的***力度,“一名女護士畢業(yè)工作時(shí)正是育齡階段,若接連生兩個(gè)孩子,則意味著(zhù)有數年都在懷孕、生育過(guò)程中,我們不得不考慮這對醫院人力的影響。”
市衛生計生局相關(guān)負責人也表示,全面二孩落地后,產(chǎn)科兒科患者增加,而醫務(wù)人員生二孩可能造成科室在崗醫生、護士的減員,接下來(lái)會(huì )加大產(chǎn)科和兒科專(zhuān)業(yè)人才培養和引進(jìn)力度,提高人才待遇,同時(shí)引導醫護人員有序生二孩。
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