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    2月6日，山西省縣級公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作總結會(huì )議在太原召開(kāi)。會(huì )議進(jìn)一步明確縣級公立醫院改革“建機制”的方向路子，全面推開(kāi)縣級公立醫院綜合改革工作，為進(jìn)一步強基層、實(shí)現90%居民在縣域內就診的目標提供保證。

    山西省醫改領(lǐng)導小組組長(cháng)、副省長(cháng)張建欣指出，全省縣級公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作成績(jì)，主要體現為“兩個(gè)很有成效”、“兩個(gè)有所突破”、“兩個(gè)積極探索”.即：在落實(shí)**對縣級公立醫院辦醫責任方面很有成效，在取消藥品加成、完善補償機制方面很有成效；在編制和人事管理制度改革方面有所突破，在推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫療資源下沉、縣級服務(wù)體系和能力建設方面有所突破；在醫院管理體制和治理機制改革方面積極探索，在建立分級診療制度方面積極探索。

    張建欣強調，縣級公立醫院改革是2015年深化醫改的“重頭戲”,是解決群眾“看病難、看病貴”的關(guān)鍵環(huán)節。各地各部門(mén)今年要重點(diǎn)在六方面下功夫：

    一是增加**投入，理順醫療服務(wù)價(jià)格，推動(dòng)建立科學(xué)、穩定、可持續的補償機制；

    二是以醫保支付方式改革為切入點(diǎn)，推動(dòng)建立醫院有效控費機制

    三是在績(jì)效工資總量核定上求突破，推動(dòng)建立適應醫療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度；

    四是借鑒基本藥物招采經(jīng)驗，推動(dòng)建立縣級醫院藥品招標采購機制；

    五是加大優(yōu)質(zhì)資源下沉力度，多策并舉，推動(dòng)建立分級診療制度和秩序；

    六是堅持“去行政化”改革方向，推動(dòng)建立現代醫院管理制度。

    據悉，山西于2012年、2013年分別在34個(gè)和49個(gè)縣（市、區）啟動(dòng)實(shí)施了縣級公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作。三年來(lái)的試點(diǎn)實(shí)踐證明，改革總體方向正確，政策基本符合實(shí)際，基本路子逐步形成，以藥補醫機制開(kāi)始破除，新的補償機制初步建立，人事制度、收入分配等方面改革進(jìn)一步深化，實(shí)現了改革的預期目的。