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    四川在線(xiàn)-綿陽(yáng)頻道訊 紛紛擾擾的綿陽(yáng)市人民醫院“走廊醫生”事件今（6）日進(jìn)入“法治”階段。下午 15時(shí)20分許，綿陽(yáng)市人民醫院召開(kāi)職代會(huì )，與會(huì )88名職工代表一致表決通過(guò)“解聘‘走廊醫生’蘭越峰”的醫院處理意見(jiàn)。

    “最后通牒”期限日 蘭越峰同院方在醫院大門(mén)***鋒

    昨（5）日，是綿陽(yáng)市人民醫院對“走廊醫生” 蘭越峰發(fā)出 “最后通牒”、要求其“限期到崗、否則解聘”的最后期限。下午17時(shí)50分許，蘭越峰現身醫院大門(mén)口接受一家電視臺采訪(fǎng)時(shí)，稱(chēng)她近階段一直在CT室上的班。但院方對其行為并不認可。面對媒體鏡頭，雙方在醫院大門(mén)口針?shù)h相對。

    醫院負責人表示：醫院有自己的崗位管理規范，醫護人員應持證在規定崗位值班。蘭越峰的崗位是外科超聲科，而不是CT室。同時(shí)還透露：今（6日）下午，院方將按照相關(guān)規定召開(kāi)職代會(huì )，對蘭越峰曠工問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)。

    據了解，蘭越峰原崗位是外科超聲科，而蘭越峰前夫何某的崗位在CT室，蘭越峰離開(kāi)“走廊”后曾多次出現在此“自修”。醫院曾六次書(shū)面通知蘭越峰回超聲科上班，并在外科大樓二樓為其準備了單獨的值班辦公室——超聲診斷室（九）、配備了助手和新設備，但蘭越峰沒(méi)有回超聲科。

    根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條規定，受聘人員“連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日”或“嚴重違反工作紀律或者聘用單位規章制度”，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同。

    中午1時(shí)05分，蘭越峰發(fā)微博稱(chēng)：“武力逼坐走廊，**開(kāi)除，網(wǎng)絡(luò )開(kāi)除。職代會(huì )開(kāi)除。還有什么招？…60年代到今天過(guò)去40多年了，黨和國家進(jìn)步，綿陽(yáng)市醫**共同體的刁（應為“雕”，編者注）蟲(chóng)小技難道誰(shuí)呢？”

    88位醫院職代會(huì )一致表決通過(guò)“與蘭越峰醫生解除聘用合同” 處理意見(jiàn)

    下午15時(shí)5時(shí)許，綿陽(yáng)市人民醫院召開(kāi)職代會(huì )。全院105位職工代表，88位到場(chǎng)。

    首先，院長(cháng)陳斌、副院長(cháng)楊曙光通報了《綿陽(yáng)人民醫院關(guān)于蘭越峰醫生解除聘用合同有關(guān)情況說(shuō)明》和《醫院對蘭越峰醫生的處理意見(jiàn)》：“2014年1月28日以來(lái)，醫院本著(zhù)‘不拋棄、不放棄、不排斥’的原則，一直最大限度地保持與蘭越峰醫生的溝通，包括積極與蘭越峰醫生親友的聯(lián)系，但是，蘭越峰醫生一直未到超聲科上班。根據川辦發(fā)〔2002〕40號《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第五章第三十四條以及醫院與蘭越峰醫生簽訂的《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》第十條（三）款2項相關(guān)規定，蘭越峰醫生嚴重違反勞動(dòng)紀律，構成長(cháng)時(shí)間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件。2014年5月6日上午，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，提出“與蘭越峰醫生解除聘用合同”的處理意見(jiàn)，提交醫院職工代表大會(huì )審議表決”。

    15時(shí)20分許，88位到場(chǎng)醫院職代會(huì )一致舉手表決通過(guò)“與蘭越峰醫生解除聘用合同”的處理意見(jiàn)。會(huì )議隨即結束。

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