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    人社部部長(cháng)尹蔚民日前表示，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會(huì )公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

    哪些人將“攤上”延遲退休？據了解，這些人是：

    1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）

    2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）

    3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）

    眾所周知，護士是一種特殊身份，它本在事業(yè)單位中，不是公務(wù)員，也不是領(lǐng)導，但卻是領(lǐng)導干部中的一員。所以說(shuō)，延遲退休，護士受的影響尤其大。但是護士的職業(yè)特點(diǎn)，決定了護士并不適合延遲退休。

    這是無(wú)視自然規律，對護士健康的摧殘

    很多人對護士行業(yè)的現狀并不了解，護士們在年輕的時(shí)候身體消耗非常大，年紀大些的護士，身體多多少少都有些問(wèn)題，很多都是職業(yè)病。一般來(lái)說(shuō)，女性50歲左右進(jìn)入更年期，到60歲身體機能、健康狀況明顯下降，如果延遲到60歲退休，在工作上可能就會(huì )力不從心。就像一位已經(jīng)工作了24年的護士所說(shuō)，“年齡增長(cháng)，眼睛開(kāi)始有些花了，站的時(shí)間長(cháng)了，手都有些抖，就怕到時(shí)候身體承受不了。”

    同時(shí)，以女護士為例，女性到了55歲，子女一般都已結婚，需要老人特別是母親幫助共同養育下一代。如果老人還在工作，不能分擔子女的壓力，會(huì )影響家庭穩定，間接造成社會(huì )的不穩定。

    護士的職業(yè)可以說(shuō)是靠經(jīng)驗吃飯的，但也是靠身體條件吃飯的。人老了，就會(huì )記憶力衰退、眼花、手腳不靈活。而且，當前的形勢日新月異，年齡太大的護士或多或少思想陳舊，跟不上時(shí)代潮流，很難融入新護士群體，與新護士容易形成代溝，不利于新護士的健康成長(cháng)。

    這是無(wú)視成長(cháng)規律，延遲退休可彈性解決

    老護士不退休，因為編制和崗位有限，年輕護士就沒(méi)辦法補充到醫院，沒(méi)有新鮮血液的補充，必定會(huì )阻礙醫院的發(fā)展。同時(shí)，年輕護士在最好發(fā)展的年輕，卻沒(méi)有得到應有的鍛煉，也會(huì )影響以后的發(fā)展。

    對于許多護士來(lái)講，現在不愿意延遲退休，因為當護士太累了，“如果以后生態(tài)環(huán)境變好了，身體健康又允許，也許想**改變”.

    當然，對于那些天生適合當護士，而且身體又好，個(gè)人有強烈的意愿繼續當護士的，完全可以尊重她們的決定，充分發(fā)揮他們的余熱。

    總之，護士的退休年齡應該是多元的，要根據各自的工作特點(diǎn)和對身體素質(zhì)的要求來(lái)定，不能搞“一刀切”,在充分尊重護士意愿的前提下，實(shí)行彈性退休最好。

    文章由“教師延遲退休真的不適合，請廣而告之！”改編，轉載僅作分享，版權歸原創(chuàng )作者所有，如侵權，請告知刪除！