醫務(wù)人員或迎“漲薪潮”！國務(wù)院：今天起，合理增加公立醫院薪酬總量
2022-01-04 09:00
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來(lái)源：國家衛健委
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
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[導讀] 2022年，醫務(wù)人員或迎來(lái)“漲薪潮”！
2022年，醫務(wù)人員或迎來(lái)“漲薪潮”！
日月如梭，2021已“落幕”聲；日長(cháng)似歲，在2021的每一個(gè)時(shí)刻，每一位醫務(wù)人員都了不起！
感謝全體醫務(wù)人員以行動(dòng)守護人民群眾的生命安全和身體健康！向全體醫務(wù)人員致以誠摯的謝意與敬意！面臨200多個(gè)中高風(fēng)險地區，一度波及20余個(gè)省份的極為嚴峻復雜的**防控形勢，我們萬(wàn)眾一心，同心戰“疫”！這一年，中國抗疫交出了一份令世界點(diǎn)贊的不凡答卷！這一年，中國醫藥衛生體制改革持續深化推進(jìn)，取得了令人矚目的成績(jì)！2022年，中國醫藥衛生體制改革將發(fā)生哪些變化？醫務(wù)人員如何適應并助力進(jìn)一步深化醫藥衛生體制改革實(shí)施意見(jiàn)落實(shí)？近日，國務(wù)院醫改領(lǐng)導小組秘書(shū)處印發(fā)《關(guān)于抓好深入推廣福建省三明市經(jīng)驗 深化醫藥衛生體制改革實(shí)施意見(jiàn)落實(shí)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）明確，持續深化人事編制薪酬制度改革，規范醫療服務(wù)行為，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫療資源均衡布局和有序就醫等數十項監測評價(jià)二級指標。2022年1月底前，省級結合實(shí)際細化完善推廣三明醫改經(jīng)驗的措施要求，明確各項重點(diǎn)工作任務(wù)的牽頭部門(mén)、責任分工、完成時(shí)限等。2022年6月底前，結合實(shí)際情況建立推廣三明醫改經(jīng)驗落實(shí)情況的任務(wù)臺賬。2022年6月底前，各省份要印發(fā)建立醫療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調整機制相關(guān)文件。2021年及以后的試點(diǎn)城市，全部進(jìn)入實(shí)際付費階段，及時(shí)總結經(jīng)驗并在全國推廣。到2022年，基本實(shí)現縣辦中醫醫療機構全覆蓋，力爭實(shí)現全部社區衛生服務(wù)中心和鄉鎮衛生院設置中醫館、配備中醫醫師。查看監測評價(jià)指標體系；圖源：國家衛健委官網(wǎng)《通知》明確，落實(shí)加強鄉村醫生隊伍建設有關(guān)文件要求，進(jìn)一步發(fā)揮鄉村醫生在家庭醫生簽約服務(wù)中的作用，落實(shí)鄉村醫生相關(guān)待遇。《通知》要求，落實(shí)《關(guān)于深化公立醫院薪酬制度改革的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕52號），省級結合本地實(shí)際制定具體的改革實(shí)施方案，出臺相關(guān)配套措施。
按照不同層級不同性質(zhì)醫院，根據“兩個(gè)允許”要求合理增加公立醫院薪酬總量，不計入總量核定基數，合理確定公立醫院人員費用占費用總額的比例。《通知》強調，推動(dòng)公立醫院合理確定內部薪酬結構。注重醫務(wù)人員的穩定收入和有效激勵，公立醫院人員薪酬中固定部分所占比例逐步提高。此外，鼓勵探索實(shí)行年薪制、崗位薪酬制、協(xié)議工資制、項目工資制等多種分配形式。改革完善公立醫院薪酬總量核定辦法，完善績(jì)效考核體系。這也意味著(zhù)，2022年，醫務(wù)人員或迎來(lái)“漲薪潮”！
編制，直接關(guān)乎醫務(wù)人員的切身利益與權益。《通知》強調，地方要結合實(shí)際探索事業(yè)編制內部挖潛、創(chuàng )新管理的有效方式，要用好用足編制資源。
引人關(guān)注的是，《通知》再次明確，每個(gè)設區的城市至少選擇1個(gè)醫療水平高、技術(shù)能力強、人事管理完善、具有自主評審意愿的三級醫院試點(diǎn)開(kāi)展高級職稱(chēng)自主評審。規范醫療服務(wù)行為，加強醫藥費用增長(cháng)監測2022年，醫務(wù)人員或迎來(lái)嚴格監管。《通知》指出，要開(kāi)展臨床路徑管理的病種個(gè)數和出院人數逐步增加。把合理用藥、規范診療情況作為醫療機構信息公開(kāi)重要內容，定期向社會(huì )公布。不容忽視的是，《通知》要求，縣級和城市公立醫院次均門(mén)診費用增長(cháng)率、人均住院費用增長(cháng)率保持在合理水平。此外，將醫藥費用控制情況納入對公立醫院院長(cháng)的考核評價(jià)指標。邁入2022，期待新的一年，全體醫務(wù)人員能收到社會(huì )各界更多的理解、關(guān)愛(ài)與尊重！版權歸原作者所有，如有違規、侵權請聯(lián)系我們
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