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江蘇南通醫改今年從五個(gè)方面突破

2015-02-04 15:33 閱讀:1059 來(lái)源:華夏醫界網(wǎng) 作者:老* 責任編輯:老者
[導讀] 記者從3號召開(kāi)的南通全市衛生計生工作會(huì )議上獲悉,今年,南通市醫改工作將在五個(gè)方面實(shí)現突破,作為其中的重頭戲,分級診療制度年內將在南通全市全面推開(kāi)。發(fā)展區域性醫療聯(lián)合體和醫療集團,打通雙向轉診通道,提升縣級醫院和基層醫療衛生機構服務(wù)能力。

    記者從3號召開(kāi)的南通全市衛生計生工作會(huì )議上獲悉,今年,南通市醫改工作將在五個(gè)方面實(shí)現突破,作為其中的重頭戲,分級診療制度年內將在全市全面推開(kāi)。

    在城市公立醫院改革上,通過(guò)調整醫療服務(wù)價(jià)格、增加**投入做“加法”,同時(shí)實(shí)施藥品“零差率”,加強管理、控制運行成本做“減法”;在構建分級診療制度上,通過(guò)推進(jìn)醫療集團、醫療聯(lián)合體建設,規范醫師多點(diǎn)執業(yè)工作,推動(dòng)醫療衛生工作重心下移、醫療衛生資源下沉,通過(guò)支付政策進(jìn)一步向基層傾斜,引導合理的就醫流向;在優(yōu)化醫療衛生資源配置上,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫療資源向薄弱區域流動(dòng)和延伸,重點(diǎn)推進(jìn)通大附院及市一院分院建設工程、市二院提檔升級、市四院原地擴建、市急救中心改造和市中心血站遷建等工程;在深化人事薪酬制度改革上,推行公開(kāi)***、崗位管理和人員聘用制度,探索建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度;在發(fā)展健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)上,將社會(huì )辦醫納入設置規劃,鼓勵發(fā)展上規模、有特色的非公立醫院,發(fā)展康復、醫養結合、護理院等專(zhuān)業(yè)機構。

    今年,分級診療制度將在啟東試點(diǎn)的基礎上,在南通全市全面推開(kāi)。以高血壓、糖尿病等慢性病和結核病防止管理為突破口,探索按病種打包方式,推動(dòng)建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級診療模式。同時(shí),發(fā)展區域性醫療聯(lián)合體和醫療集團,打通雙向轉診通道,提升縣級醫院和基層醫療衛生機構服務(wù)能力。副市長(cháng)朱晉參加會(huì )議并講話(huà)。


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