近年來(lái),醫患關(guān)系的和諧度日益走低,全國的醫務(wù)同行幾乎都有相同的感受:執業(yè)環(huán)境惡劣,安全壓力大,醫護人員普遍處于焦慮、煩躁之中。在醫療機構看來(lái),新媒體始總是洪水猛獸,一旦遇上輿情,醫療機構便不知如何應對,變得焦躁慌張。正如南京市衛生局法監處、行政許可處胡曉翔所言,江南時(shí)報這次舉辦的江蘇醫療衛生行業(yè)新媒體交流研討會(huì ),就是一場(chǎng)及時(shí)雨,可以讓醫衛界和新媒體“坐下來(lái)”、靜下心“說(shuō)說(shuō)話(huà)”,也為激化的醫患矛盾降降溫。
1
有感觸
宣傳模式太傳統,新媒體人才太缺乏
“近年來(lái),依托于互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、數字技術(shù)等新媒體,在突發(fā)公共衛生事件的傳播上,越來(lái)越顯示出得天獨厚的優(yōu)勢。新媒體在信息傳播、輿論引導、社會(huì )協(xié)調等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用,往往成為信息傳播的焦點(diǎn)。”作為對外宣傳負責人,程守勤和許多醫衛人員一樣,都感受到了新媒體在信息傳播、輿論引導等方面的重要性。
在新媒體時(shí)代的沖擊下,他表示,醫療機構呈現出種種無(wú)措與尷尬,其中包括:對于當前突發(fā)公共衛生事件應對理念不夠創(chuàng )新、措施聯(lián)動(dòng)不夠暢通、基層衛生應急隊伍裝備、設備落后及應急保障不利等。究其原因,程守勤認為,這是由于當前衛生系統還存在體制上的問(wèn)題。
記者了解到,現在醫院內部,負責宣傳的人本來(lái)就比較少,專(zhuān)門(mén)負責新媒體的人,特別是專(zhuān)業(yè)人才更加稀缺。在大醫院如此,在民營(yíng)醫院更是如此。
一位參會(huì )的代表說(shuō),現在固有的宣傳模式,還是傳統媒體,包括電視以及報紙,在應對新媒體的時(shí)候,往往缺乏思想準備。特別是短時(shí)間內發(fā)酵的新聞事件,往往措手不及。
程守勤認為,新媒體給醫療機構提供了一個(gè)平臺,在新媒體對醫療衛生更深入,新的信息技術(shù)手段與醫療健康方面的公共服務(wù)結合更緊密的大趨勢下,我國的新媒體企業(yè)也有了一些新舉措,推動(dòng)了我國的衛生健康體系的建設。江南時(shí)報記者 王夢(mèng)然 實(shí)習生 毛丹丹
2
有困惑
為啥正面消息那么少?
東南大學(xué)附屬中大醫院對外宣傳負責人程守勤說(shuō),作為醫院方代表,在研討會(huì )現場(chǎng)針對新媒體時(shí)代下,醫療機構有的做得不錯,但也有自己的感想以及對新媒體的困惑。
程守勤提到,新媒體上對于醫院的技術(shù)性報道不多。作為媒體,總認為技術(shù)性的文字枯燥無(wú)味,但在程守勤看來(lái),技術(shù)性報道可以解開(kāi)百姓對于醫療的認識誤區,提高百姓對于醫療衛生的素質(zhì)。“傳統媒體和新媒體如何在醫院技術(shù)性報道上做到出彩出新呢?”程守勤就此提出了一點(diǎn)困惑。
■專(zhuān)家“處方”
媒體報道要具備打動(dòng)人的因素
生硬的稿子也可以見(jiàn)人、見(jiàn)情
南京大學(xué)新聞傳播學(xué)院院長(cháng)助理、副教授胡翼青認為,這是因為公眾對于技術(shù)性的文字并不感興趣。而新媒體對于這方面的考量也存在誤區,可能會(huì )覺(jué)得這樣的報道不會(huì )有太多人看,不吸人眼球,沒(méi)有報道性。
還有專(zhuān)家指出,技術(shù)類(lèi)新聞其實(shí)也能做得好看,也變得讓新媒體容易接受。但是無(wú)論是哪一類(lèi)稿件,都必須要具備打動(dòng)人的因素,也就是說(shuō)具備一定的傳播價(jià)值。比如技術(shù)類(lèi)稿子,可以以新、奇、特為傳播內容,也可以將生硬的技術(shù)類(lèi)稿子轉化為見(jiàn)人、見(jiàn)情的故事類(lèi)報道。這些報道經(jīng)驗,需要新媒體以及醫院雙方更多地溝通才能做到。 江南時(shí)報記者 王夢(mèng)然 實(shí)習生 毛丹丹
誰(shuí)才是突發(fā)事件的第一責任人?
專(zhuān)家“處方”:不可僵化地認為就是當事醫院,需有權機關(guān)給出判斷
對于出現輿情事件,應由第一責任人來(lái)承擔的說(shuō)法。南京市衛生局法監處胡曉翔認為,標準答案似乎應是當事醫院,但是,也不可僵化,要看當事醫院的能力,還有事件的具體情形。有些醫院,例如大型三甲醫院,人才多,還可以應對。但是,多數中小型醫院,就其輿情處置業(yè)務(wù)素質(zhì)來(lái)講,是不可能擔負起應對的第一責任人重任的。何況,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,熟練能生巧,因此,相關(guān)的上級主管部門(mén),在大型醫院之外,尤其是在基層小醫院和民營(yíng)醫院身陷輿情風(fēng)波時(shí),上級主管部門(mén)是回避不了的。
另外,有些輿情事件,盡管發(fā)生在醫療機構,但是,往往訴及的內容,一下子就把主管部門(mén)網(wǎng)羅其中,這樣機關(guān)其實(shí)也屬于當事單位。“打個(gè)比方,投訴方可能會(huì )說(shuō),某某手術(shù)是一起嚴重的醫療事故,手術(shù)者資格有問(wèn)題。這個(gè)說(shuō)法的意思是,醫患之間已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的民事紛爭了,而是一種衛生事件的舉報投訴,需要有權機關(guān)依法給出判斷。這時(shí)的輿情事件,很難說(shuō)當事單位僅僅是誰(shuí)。”胡曉翔說(shuō)。江南時(shí)報記者 劉丹平 實(shí)習生 王子寧
花絮
方方給當下的醫患關(guān)系支招
不能不提到的是,這次研討會(huì )活動(dòng)被主持人“搶”了不少風(fēng)頭,這次活動(dòng)請到了南京電視臺著(zhù)名主持人方方,和江南時(shí)報社記者劉詠聯(lián)袂主持。
主持人的妙語(yǔ)連珠和精彩串詞也給研討會(huì )增添了不少驚喜。在探討新媒體時(shí)代下,醫院如何應對媒體時(shí),方方提到了他曾經(jīng)做的一檔節目:有請當事人。方方向大家分享了他做這檔節目時(shí)的感受,醫院在面對輿情時(shí),常常不愿意出面,不愿意與患者面對面,但其實(shí)在節目中,很多處理得非常好的醫患矛盾,都是院方積極走進(jìn)演播廳,與患者進(jìn)行了面對面的溝通。
而這種積極的正面溝通,是解決醫患**的特別好的途徑之一。
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