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    據英國廣播公司報道，由于人手短缺，診療需求大，英國的醫院越來(lái)越依賴(lài)醫生加班，加班費支出也隨之飆升。

    統計數據顯示，醫院高昂的加班費支出在過(guò)去兩年里的增加超過(guò)了30%.2015年有一位醫生在正常工資之外，拿到了37.5萬(wàn)英鎊（約合人民幣328萬(wàn)元）的加班費。而英國醫生的平均基本年薪為8.9萬(wàn)英鎊。

    對這種情況，醫院抱怨是由于醫生人手短缺造成的，而**部門(mén)則表示醫生的薪酬計算方式必須改革。

    一般來(lái)說(shuō)，四小時(shí)加班費600英鎊（約合人民幣5242元）是最常見(jiàn)的，這往往是一個(gè)醫生正常工作時(shí)收入的三到四倍，但有些醫院的同等時(shí)間加班費達到了1000鎊（約合人民幣8737元）。這個(gè)工資標準取決于各醫院與醫生之間的協(xié)議，有些醫院就從不支付高額加班費。

    英國廣播公司就高額加班費問(wèn)題在一些醫院進(jìn)行了調查，結果顯示：114個(gè)醫療機構在2015年支付了1.68億英鎊（約合人民幣14.7億元）加班費，比上一年度增加了0.43億英鎊；去年有三分**的醫療機構至少支付了一名醫生5萬(wàn)英鎊以上加班費，有四分之一的醫療機構至少支付了一名醫生10萬(wàn)英鎊以上加班費；平均每個(gè)醫生的高額加班費用為1.34萬(wàn)英鎊；最容易拿到高額加班費的是放射科、外科、泌尿科、腸胃科醫生和麻醉師。