三年漲薪三次！多省加大對這類(lèi)基層醫生培養激勵力度，涉及編制、待遇、職稱(chēng)晉升…
2024-04-02 08:39
閱讀：2801
來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：醫**漫
責任編輯：醫路漫漫
[導讀] 大學(xué)生村醫專(zhuān)項計劃落地，多省招錄“鄉村醫生”給予編制
盤(pán)活編制，靈活應用，這讓基層醫生再次看到了希望。“根據統一安排，這批招聘的鄉村醫生都會(huì )給予編制管理。”3月12日，記者分別向浙江省衛健委、海南省衛健委、北京市延慶區衛健委處了解到，為穩妥落實(shí)國大學(xué)生鄉村醫生編制保障工作，浙江、海南、北京等多地招聘鄉村醫生明確提供編制待遇，其中有地招聘醫生達677名。3月11日，廣西自治區衛生健康委發(fā)布《廣西大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃（補錄）招聘公告》，面向醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生招聘677名村衛生室工作人員，按計劃受聘人員將全部納入事業(yè)編制。677名大學(xué)生鄉村醫生明確派至具體村衛生室服務(wù)，入職后向縣級衛生健康行政部門(mén)申請注冊鄉村醫生執業(yè)資格，統一頒發(fā)鄉村醫生執業(yè)資格證。
圖源：廣西日報3月8日，湖南省組織招聘109名鄉村醫生，本次大學(xué)生鄉村醫生編制實(shí)行專(zhuān)編專(zhuān)用、專(zhuān)門(mén)管理。招聘的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生按程序納入財政保障，編制和人事關(guān)系在鄉鎮衛生院，工作崗位在村衛生室。
3月8日，內蒙古呼和浩特市、包頭市、興安盟、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、阿拉善盟7個(gè)盟市19個(gè)旗縣（市、區）的245個(gè)嘎查村衛生室，共招聘245人。
3月6日，北京市懷柔區、順義區、昌平區、平谷區、延慶區、密云區、房山區、門(mén)頭溝區、大興區與通州區10區共招錄鄉村醫生195人，納入編制管理；3月5日，海南省招聘123名事業(yè)編制大學(xué)鄉村醫生；3月4日，山西省太原市、大同市、陽(yáng)泉市、長(cháng)治市、晉城市、忻州市、呂梁市、晉中市、臨汾市、運城市10個(gè)市56個(gè)縣（區、市）的440個(gè)村衛生室，共計招聘440人。2023年4月21日，國家衛生健康委、人力資源社會(huì )保障部等部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃的通知》。通知提到，“十四五”期間在部分省份實(shí)施大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃，由各省專(zhuān)項招聘醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試注冊為鄉村醫生到村衛生室服務(wù)，引導大學(xué)生鄉村醫生服務(wù)農村、扎根農村。此次多地招聘村醫，正是基于國家發(fā)布的專(zhuān)項計劃。今年全國兩會(huì )期間，全國政協(xié)常委、浙江大學(xué)醫學(xué)院附屬邵逸夫醫院院長(cháng)蔡秀軍，以及全國政協(xié)委員、四川大學(xué)華西醫院老年醫學(xué)中心學(xué)科主任甘華田等多位代表、委員均提到，基層醫療隊伍建設當中存在薄弱環(huán)節，醫療人才缺乏的問(wèn)題亟待解決，實(shí)施“縣聘鄉（村）用”，提升鄉村醫生的薪資和福利待遇水平，將鄉村醫生納入編制等，來(lái)彌補基層醫療人才不足的短板，提高基層醫療服務(wù)水平。“三年漲薪三次”，多地加大對大學(xué)生村醫培養激勵力度2月初，湖南多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《湖南省大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃編制保障工作的實(shí)施方案》，《方案》通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用為鄉鎮衛生院工作人員并在村衛生室工作，按程序給予事業(yè)編保障。
這一措施不僅為鄉村醫生隊伍注入了新鮮血液，還通過(guò)事業(yè)編制保障，確保了這些新入職鄉村醫生的穩定性和長(cháng)期性。除湖南外，河南、天津、湖北、廣東、山西、安徽、江蘇等多省接連發(fā)布“大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃”，在大學(xué)生村醫的繼續教育、入編、學(xué)費補償等方面進(jìn)行政策傾斜。引導大學(xué)生鄉村醫生服務(wù)農村、扎根農村。此外，各地對于大學(xué)生村醫的就業(yè)待遇也有不同程度提升。廣東方案明確，要落實(shí)大學(xué)生鄉村醫生的收入保障。按規定落實(shí)相應社會(huì )保障待遇，對符合條件領(lǐng)取村衛生站醫生補貼和基本公共衛生服務(wù)項目、實(shí)施國家基本藥物制度等補助資金的大學(xué)生鄉村醫生，要及時(shí)足額撥付至個(gè)人。湖北則提出，對于新上崗的大專(zhuān)以上鄉村醫生，鄉鎮衛生院與其簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。對符合條件的“大學(xué)生鄉村醫生”服務(wù)期滿(mǎn)后在事業(yè)單位公開(kāi)招聘方面，參照“三支一扶”計劃人員享受相關(guān)優(yōu)惠政策。作為基層大學(xué)生村醫的一員，湖北省宜昌市興山縣昭君鎮昭君村的李納對政策給予大學(xué)生村醫的支持深有體會(huì )。我是2020年畢業(yè)的，讀書(shū)期間學(xué)費和生活費都有補貼，一年的補貼大約一萬(wàn)左右。畢業(yè)后按照就近原則被分配回了老家的村里當村醫，工作至今三年多，薪資漲了三次，現在一個(gè)月收入5500元左右。李納介紹，自己的工資分為基本工資、公共衛生服務(wù)補助、醫療費用三部分，自給自足不是問(wèn)題，還會(huì )有結余。加上現在村衛生室已經(jīng)不同以往，硬件設施和藥品配備都得到了極大改善，現在我們的村衛生室已經(jīng)配備了150種以上的藥品。”早在2014年，宜昌市就開(kāi)始探索實(shí)施免費定向委培大學(xué)生鄉村醫生工程，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生村醫”計劃，建立了“定向招生、定向委培、定向就業(yè)、定向晉升”的“四定”培養模式。李納告訴記者，定向招生是將戶(hù)籍所在地縣市區的應屆高中畢業(yè)生（含中職生）納入鄉村醫生定向委培招生對象，完成錄取后，進(jìn)入定向委培。目前，湖北省、遼寧省、甘肅省、陜西省等地都有定向村醫免費委培的相關(guān)政策。一般情況下，會(huì )安排專(zhuān)門(mén)的定向培養委托單位，大學(xué)期間以全科醫學(xué)為學(xué)習重點(diǎn)，村醫委培醫學(xué)生在相關(guān)院校完成學(xué)業(yè)后，將前往定向就業(yè)的縣農村地區村衛生室。
“我現在正在準備職業(yè)助理醫師的考試，后續也會(huì )繼續考執業(yè)醫師。這幾年我們能明顯感受到大學(xué)生村醫的就業(yè)環(huán)境在一步步改善，薪資、晉升、編制等各項政策都在優(yōu)化。只要有一個(gè)可及的未來(lái)，我們肯定愿意在村里‘扎根’。”李納說(shuō)。“鄉村醫療衛生體系建設，人才隊伍建設是第一位的。目前我國的很多村醫都是從赤腳醫生轉變來(lái)的，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統專(zhuān)業(yè)的醫學(xué)培訓，村醫隊伍的醫療服務(wù)能力不強，專(zhuān)業(yè)性不夠是我國農村醫療系統面臨的一大痛點(diǎn)。”國家衛生健康委衛生發(fā)展研究中心衛生服務(wù)體系研究部副主任苗艷青接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，培養大學(xué)生村醫只是第一步，要讓他們留下來(lái)還要考慮村醫編制、收入和發(fā)展。留人要留心，李納也告訴記者，提高村醫的待遇是大學(xué)生們期待并關(guān)注的事情。“我們一個(gè)班有40人左右，剛畢業(yè)時(shí)工資待遇都不太可觀(guān)，加上晉升通道也不太順暢，村里生活也比較單調，有些大學(xué)生村醫就沒(méi)能在村里扎下根。”《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉村醫療衛生體系健康發(fā)展的意見(jiàn)》要求，把鄉村醫療衛生工作擺在鄉村振興的重要位置，加強縣域醫療衛生人才一體化配置和管理，有條件的地方可對招聘引進(jìn)的醫療衛生人才實(shí)行“縣管鄉用、鄉聘村用”，建立健全人才雙向流動(dòng)機制。苗艷青建議，要關(guān)注村醫隊伍的穩定性，增加村醫培訓，使其能和縣級、市級醫生一樣，不斷學(xué)習先進(jìn)的醫療手段，更好地為老百姓服務(wù)。給取得執業(yè)（助理）醫師資格證的村醫入崗入編的機會(huì )，提高鄉村醫生在當地的社會(huì )地位，縮小村醫收入與縣級醫院或鄉鎮衛生院醫生的收入差距，對大學(xué)生村醫職業(yè)前景的政策支持和保障等都要一并考慮和完善等。版權歸原作者所有，若有違規、侵權請聯(lián)系我們
版權聲明：
本站所注明來(lái)源為"愛(ài)愛(ài)醫"的文章，版權歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權不得轉載。
本站所有轉載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來(lái)源和作者，不希望被轉載的媒體或個(gè)人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進(jìn)行刪除處理
