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近日，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會(huì )上，國家衛健委新聞發(fā)言人、宣傳司副司長(cháng)米鋒介紹，近期醫療機構提供醫療服務(wù)的壓力在不斷增大，為了進(jìn)一步加強對醫護人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，能夠使醫務(wù)人員全身心地投入到醫療救治工作當中，近日國家衛健委專(zhuān)門(mén)印發(fā)了通知，對關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員，從四個(gè)方面提出了明確的措施。

一是要求保障醫務(wù)人員的工作和休息條件，加強職業(yè)防護設施的建設和設備的配備，做好醫務(wù)人員的生活服務(wù)和后勤保障。

二是要求合理安排工作任務(wù)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調整醫務(wù)人員的編組、醫療力量的配備和工作班次的安排。

三是要求做好醫務(wù)人員健康監測，也根據他們的健康狀態(tài)和身體條件，合理安排休息。

四是要求落實(shí)激勵保障政策，將醫務(wù)人員在疫情防控中的表現作為職稱(chēng)評審、崗位聘用的重要內容。要按照規定落實(shí)好臨時(shí)性的工作補助和績(jì)效工資等激勵政策。

近日，隨著(zhù)疫情防控進(jìn)入新階段，醫務(wù)人員工作量激增，為進(jìn)一步落實(shí)激勵保障政策，浙江出臺相關(guān)通知提出核增一次性績(jì)效工資總量、發(fā)放臨時(shí)性工作補助、按照規定為醫務(wù)人員安排帶薪年休假和專(zhuān)項休假等內容。

為緩解就診壓力，多地取消節假日,醫務(wù)人員壓力激增

隨著(zhù)社會(huì )面管控逐步放開(kāi)，目前我國醫療系統正在承受巨大的壓力，而且隨著(zhù)本輪疫情高峰的推進(jìn)，確診人數會(huì )在短時(shí)間內激增。

為保障患者就醫，近日，不少地區對目前醫療系統規定做出相關(guān)調整。

河南省醫療系統方面提出，目前進(jìn)入一級備戰狀態(tài)！并且從現在起至明年三月第，全省衛生健康系統取消節假日。

山西某醫院也表示：所有工作人員取消節假日；所有休假人員終止休假，返回崗位。

浙江率先突破為醫務(wù)人員發(fā)放特殊補助，保障帶薪年假

對于規定的調整，不少醫務(wù)人員表示服從安排。目前已經(jīng)有不少醫務(wù)人員帶癥、帶病上崗。

為保障和支持醫務(wù)人員工作，國家衛健委于新聞發(fā)布會(huì )上提出：保障醫務(wù)人員的工作和休息條件、合理安排工作任務(wù)、做好醫務(wù)人員健康監測、落實(shí)激勵保障政策等內容。

目前，浙江省已率先印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員激勵保障政策的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），其中明確提出：

核增一次性績(jì)效工資總量

根據醫療衛生機構和疾病預防控制機構參與醫療救治及疫情防控任務(wù)的情況，及時(shí)核增一次性績(jì)效工資總量，所需經(jīng)費按原渠道解決。

核增的一次性績(jì)效工資總量由單位制定具體內部分配辦法，重點(diǎn)向發(fā)熱門(mén)診（診室）、兒科門(mén)診、隔離病房、重癥監護等崗位風(fēng)險程度高、加班加點(diǎn)多、任務(wù)重貢獻大的人員傾斜。

及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補助

同時(shí)，按照國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于做好疫情防控新階段醫務(wù)人員保護關(guān)心愛(ài)護工作的通知》最新規定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補助。

重點(diǎn)關(guān)注：在重癥危重癥患者病區或緩沖病房重癥監護床位工作的一線(xiàn)醫務(wù)人員，在發(fā)熱門(mén)診（診室）和緩沖病房工作的醫務(wù)人員，參與發(fā)熱呼吸道癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監測和健康管理的醫務(wù)人員，城市三級醫院向基層下沉以及醫共體牽頭醫院向基層下沉駐點(diǎn)、巡診的醫務(wù)人員，以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫務(wù)人員。

基層醫療衛生機構保障

對基層醫療衛生機構承擔的重點(diǎn)人群調查、分級分類(lèi)健康服務(wù)、上門(mén)監測、隨訪(fǎng)管理、疫苗接種等疫情防控指令性工作任務(wù)，相關(guān)工作經(jīng)衛生健康、財政部門(mén)科學(xué)測算成本后，合理確定工作當量值，實(shí)行專(zhuān)項購買(mǎi)。

購買(mǎi)當量不計入工作總量，不納入核定的績(jì)效工資總量基數。

考核評優(yōu)和先進(jìn)獎勵

在考核評優(yōu)和先進(jìn)獎勵方面，通知要求，在組織實(shí)施 2022 年度考核時(shí)，對參加疫情一線(xiàn)防控工作的醫務(wù)工作者，可繼續單獨核定考核優(yōu)秀檔次指標，不超過(guò)參加一線(xiàn)防控工作醫務(wù)工作者總數的 40%，不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。

醫務(wù)人員工作生活保障

通知還要求進(jìn)一步加強防護物資儲備和統籌調配，為醫療機構提供充足的防護用品、藥品、抗原檢測試劑等防疫物資。

落實(shí)醫療機構院科兩級責任，嚴格落實(shí)醫務(wù)人員標準防護，強化醫務(wù)人員全口徑管理，為醫務(wù)人員提供「防疫健康包」，保障醫務(wù)人員優(yōu)先使用，最大限度減少醫務(wù)人員「非戰斗」減員。

完善落實(shí)醫務(wù)人員休息、值班、隔離等場(chǎng)所。做好醫務(wù)人員梯隊儲備，動(dòng)態(tài)優(yōu)化和調整醫務(wù)人員編組、醫療力量配備與工作班次安排，避免過(guò)度勞累。

按照規定為醫務(wù)人員安排帶薪年休假和專(zhuān)項休假，專(zhuān)項休假可以?xún)蓚€(gè)年度內使用。

我們常說(shuō)：為眾人抱薪者，不可使其扼于風(fēng)雪！

在此困難時(shí)刻，醫務(wù)人員用自己的付出換取我們的安全，用自己的健康保護著(zhù)我們的健康！

希望社會(huì )各界能理解、關(guān)愛(ài)、支持醫務(wù)人員，在他們負重前行時(shí)，為他們做好后盾，保障好他們的薪資待遇和人身安全！

同時(shí)，也期待更多省份出臺更多關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員的政策，用實(shí)實(shí)在在的補助、合理的節假休息，讓我們的白衣戰士再無(wú)后顧之憂(yōu)！

來(lái) 源 | 北京日報、浙江發(fā)布、蕪湖發(fā)布、重慶日報等

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