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  今年以來(lái)，環(huán)江毛南族自治縣高度重視醫藥改革工作，協(xié)調各部門(mén)***一系列改革政策，加快推進(jìn)醫藥衛生體制改革，提升醫療公共服務(wù)水平，促進(jìn)毛南山鄉醫患和諧。

  破除以藥補醫舊機制，建立科學(xué)補償新機制。醫改后，全縣2家縣級公立醫院全部實(shí)行藥品零差率消瘦，所有藥品（中藥飲片除外）按進(jìn)貨價(jià)消瘦，不再加價(jià)消瘦。醫院減少的合理收入，通過(guò)調整醫療服務(wù)價(jià)格和增加**補助，以及醫院加強成本核算、節約運行成本等多種方式共同承擔。今年，縣人民醫院出院總人數為12181人次，同比增長(cháng)9.2%;門(mén)急診114691人次，同比增長(cháng)6.6%;病房使用率80.5%,同比增長(cháng)7.2%;危重病人搶救成功率94%,同比增長(cháng)3.6%;業(yè)務(wù)總收入7042萬(wàn)元，同比增長(cháng)17.5%.目前，縣醫院較醫改前的門(mén)診人次、住院人次、門(mén)診收入、住院收入和總收入上升，門(mén)診次均費用和住院次均費用下降，藥品收入基本持平。

  執行醫療服務(wù)新價(jià)格，醫院和群眾利益雙保障。全縣同步調整醫療服務(wù)價(jià)格，提高部分醫療服務(wù)收費，體現醫務(wù)人員技術(shù)價(jià)值，降低大型設備檢查費用；同步調整醫保支付政策，把提高的診療費用納入醫保費用報銷(xiāo)范圍，價(jià)格調整后的差價(jià)部分按規定納入醫保的支付范圍給予報銷(xiāo)。今年上半年，2家縣級醫院藥品總收入1323.38萬(wàn)元，讓利群眾198.507萬(wàn)元。

  落實(shí)人事改革新制度，建立健全用人新機制。及時(shí)核定縣級公立醫院人員編制數，解決醫院編制緊缺問(wèn)題；擴大醫院公招人數和職位數，充實(shí)醫院衛生技術(shù)人員力量，緩解基層醫護人員緊缺局面；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行聘用制度和崗位設置管理制度；改革后全部執行由固定用人向合同用人轉變，變身份管理為崗位管理，建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機制；落實(shí)縣級公立醫院用人自**，對醫院緊缺、高層次人才，可由醫院采取考察的方式***。

  抓住脫貧攻堅戰契機，提升醫院綜合服務(wù)力。為推進(jìn)醫療健康扶貧順利實(shí)施，該縣采取措施，不斷提升縣級醫院服務(wù)能力。今年5月，東莞市人民醫院與環(huán)江縣人民醫院簽署責任書(shū)，幫助縣人民醫院制定了縣級醫院綜合能力提升總目標、年度醫療服務(wù)能力目標、人才培養目標等，為“十三五”期間全縣整體醫療技術(shù)、服務(wù)水平等方面的提升打下堅實(shí)基礎，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。