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山東省臨沂市人民醫院、山西省汾陽(yáng)醫院被予以通報批評，責令其限期整改，整改期限為1個(gè)月。

近日，中國醫師協(xié)會(huì )通報了山東省臨沂市人民醫院、山西省汾陽(yáng)醫院規培醫師的待遇落實(shí)專(zhuān)項檢查的情況，這兩家醫院因社會(huì )化招收學(xué)員生活補助與本院同等條件住培學(xué)員工資水平有較大差距，而被予以通報批評，責令其限期整改，整改期限為1個(gè)月。

究竟有多少差距呢？

據《醫師報》報道，中國醫師協(xié)會(huì )依據日常監測和學(xué)員實(shí)名舉報情況，通過(guò)與學(xué)員座談、查看學(xué)員補助發(fā)放單據和醫院財務(wù)發(fā)放報表、醫院核實(shí)確認等途徑，對山東省臨沂市人民醫院、山西省汾陽(yáng)醫院學(xué)員收入情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查，發(fā)現：

一、山東省臨沂市人民醫院。該院現有23名社會(huì )化招收學(xué)員，第一年生活補助1450元/月，第二年1550元/月，第三年1650元/月，餐補150元/月，住宿補助150元/月。

二、山西省汾陽(yáng)醫院。該院現有35名社會(huì )化招收學(xué)員，生活補助均為1700元/月（兒科、全科等緊缺專(zhuān)業(yè)社會(huì )化招收學(xué)員為2000元/月），提供免費住宿。

中國醫師協(xié)會(huì )的建議

1、建議山東、山西省衛生計生委對上述2個(gè)培訓基地予以通報批評，責令其限期整改，整改期限為1個(gè)月。

2、整改期滿(mǎn)后，中國醫師協(xié)會(huì )將擇期組織專(zhuān)家復查。如復查仍不合格，將提請國家衛生計生委暫停其住院醫師規范化培訓招收工作或撤銷(xiāo)其培訓基地資格，同時(shí)，建議山東、山西省衛生計生委根據干部管理權限，提請上級干部管理部門(mén)對該培訓基地負責人予以問(wèn)責。

目前兩家醫院采取了怎樣的整改措施呢？

據微博大V@燒傷超人阿寶透露，上述兩所醫院已作出整改，整改后規培醫師待遇調整具體措施如下：

山東省臨沂市人民醫院

社會(huì )化學(xué)員待遇明細如下：

本科學(xué)歷：國家補助1640+住宿補貼150+餐補200+保險750+績(jì)效1500-3000不等，根據輪轉科室績(jì)效結算。

研究生學(xué)歷：國家補助1890+住宿補貼150+餐補200+保險750+績(jì)效1500-3000不等，根據輪轉科室績(jì)效結算。

山西省汾陽(yáng)醫院

一、生活補助：原制定學(xué)員補助基本標準及績(jì)效標準不變，即：

全科，兒科專(zhuān)業(yè)2000元／月，其他專(zhuān)業(yè)1700元／月，省級專(zhuān)項補助經(jīng)費按照標準全部用于社會(huì )化學(xué)員的生活補助，發(fā)放標準為：1-11月，每人700元／月，12月，每人800元／月。

每位學(xué)員年終根據考核一次性發(fā)放1200-4800元政策不變。

社會(huì )化學(xué)員生活補助由原來(lái)的2400元-2700元調整至與該院住培學(xué)員同等的3200-3500元。

二、生活保障：對于不在醫院住宿的參培人員，將按照100元／人／月的標準予以補貼。

三、社會(huì )保障：因社會(huì )化學(xué)員無(wú)簽約單位，只能交納醫療保險，可在戶(hù)口所在地辦理醫保手續后，根據憑證予以報銷(xiāo)。

網(wǎng)友怎么看？

@大自然的搬運工：此處應該有掌聲，待遇落實(shí)不到位不僅應該向有關(guān)部門(mén)投訴，相關(guān)部門(mén)還應該追究責任，這樣才對得起我們醫學(xué)生的付出。

@麻醉超人鋼鐵俠：天可憐見(jiàn)，一個(gè)月就給人家一千多元，這些人也發(fā)的下手！

@wu飯的哆啦喵：我社會(huì )人規培，醫院之前是一個(gè)月發(fā)到手4600加上值班費。包住宿。。。。感覺(jué)還可以。。

@黑木崖????：覺(jué)得年輕人啊就是太心急了。安居樂(lè )業(yè)首先能做的就是樂(lè )業(yè)。覺(jué)得很少有行業(yè)年紀輕輕就有房有車(chē)的。我們會(huì )獨立看病嗎？科室效益還不是上級醫生主任賺的，我們拿多了，上級醫生是不是就拿少了。個(gè)人覺(jué)得稅后3000已經(jīng)比較滿(mǎn)意了。

而在今年的6月19日，中國醫師協(xié)會(huì )就已經(jīng)公示了海南醫學(xué)院第二附屬醫院（整改）、內蒙古包頭醫學(xué)院第一附屬醫院全科專(zhuān)業(yè)基地（整改）、海口市人民醫院耳鼻喉科專(zhuān)業(yè)基地（撤銷(xiāo)耳鼻喉科專(zhuān)業(yè)基地資格）三個(gè)培訓基地因相關(guān)領(lǐng)導不重視，教學(xué)管理薄弱、達不到規定要求，管理職責不明確等比較突出的問(wèn)題被通報批評。

規培是大勢所趨，不可阻擋

據國家衛計委發(fā)布，近兩年來(lái)，中央財政在住院醫師規范化培訓工作共投入126億元，每人每年補貼3萬(wàn)元，每家住培基地補貼500萬(wàn)元。

至目前，中央選定了559家首批住院醫師規范化培訓基地，投入18億元，投入5800余元專(zhuān)項資金輪訓師資2萬(wàn)人。2020年調查的大部分基地中，96%醫生反映有基本保障工資。

廣東省醫師協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)吳少林表示：“為社會(huì )培養優(yōu)秀的醫生，是公立醫院必須要承擔的社會(huì )責任。”同時(shí)，他指出：“申請住培基地，院長(cháng)們總歸不虧的。”

2018年開(kāi)始，中央財政對每個(gè)培訓基地一次性給予500萬(wàn)元的補助，用于購置培訓設備，同時(shí)對每個(gè)住培醫生發(fā)放3萬(wàn)元補助。“你做的還是原本要做的工作，現在還得到了國家的財政補貼。”

吳少林還犀利地指出院長(cháng)們對申請住培基地趨之若鶩的原因，因為“一旦成為基地醫院，你就有了挑選優(yōu)秀青年醫生的首選權。這是核心的利益環(huán)節。”在他看來(lái)，這些年來(lái)醫院過(guò)度市場(chǎng)化不僅導致基層缺乏好醫生，大醫院同樣缺少好醫生。

規培本是一件醫學(xué)生提升臨床技能、醫院增加人手、國家培養人才三方共贏(yíng)的事，但是如果政策落實(shí)不到實(shí)處，醫學(xué)生經(jīng)濟壓力重，無(wú)心學(xué)習，醫院無(wú)法留下好的青年醫生，持續發(fā)展，醫學(xué)生最終大量流失，國家投入了大筆資金卻得不償失，也就難怪，某領(lǐng)導在工作會(huì )議上會(huì )以罕見(jiàn)嚴厲的語(yǔ)氣要求對各地規培學(xué)員待遇落實(shí)問(wèn)題進(jìn)行嚴查：誰(shuí)敢不要規培工作好看，我們就要他好看！

來(lái)源 | 規培小助手

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