中級衛生技術(shù)職稱(chēng)考試分數調整,僅需55分就及格?
2021-03-01 11:13
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來(lái)源:愛(ài)愛(ài)醫
作者:愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯:愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 希望降分是撕開(kāi)醫療衛生技術(shù)職稱(chēng)制度改革的切入點(diǎn),早日迎來(lái)醫技衛生職稱(chēng)改革的春天。讓大家都能在醫療衛生工作中找到自己的定位,在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱!
多省公布衛生中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試降分前段時(shí)間,四川省人社局在《關(guān)于2020年度衛生人才評價(jià)(初中級)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格標準和基層衛生中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試省定合格標準有關(guān)問(wèn)題的通知》中明確:基層衛生中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試省定合格標準各科均為55分。其實(shí),降低衛生中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試分數的省份不僅只有四川,還有湖南、浙江、福建、陜西等省份,其中最值得一提的是陜西省。陜西省的分數堪稱(chēng)一降到底,針對**一線(xiàn)衛技人員和科研攻關(guān)人員在職稱(chēng)評審時(shí),給予業(yè)績(jì)成績(jì)總分20%的加分,也就意味著(zhù)這一類(lèi)人僅需考50分,就可以加分到及格線(xiàn)。職稱(chēng)考試對于自身發(fā)展的重要性在生活中我們會(huì )聽(tīng)到很多人抱怨某些制度的設立完全沒(méi)必要,但卻很少能聽(tīng)到別人抱怨職稱(chēng)不重要。那職稱(chēng)對于相關(guān)人員來(lái)說(shuō)究竟意味著(zhù)什么呢?對于普通百姓來(lái)說(shuō),生病就醫都想找有經(jīng)驗的專(zhuān)家,但誰(shuí)是有經(jīng)驗的,誰(shuí)是專(zhuān)家?我們無(wú)法準確作出判斷,這時(shí)看職稱(chēng)是很多人會(huì )做的動(dòng)作,畢竟在我們大眾的心理,職稱(chēng)越高之人就越有經(jīng)驗。
換而言之:在普通人心里,職稱(chēng)等于一個(gè)醫生的級別,級別等于有經(jīng)驗。主任醫師是正高級,主治醫生中級職稱(chēng),主任醫生就是比主治醫生靠譜。對于醫生來(lái)說(shuō),只要進(jìn)了醫療衛生系統,‘考職稱(chēng)’是所有人共同的選擇。據2018年醫師協(xié)會(huì )公布《中國醫師執業(yè)狀況白皮書(shū)》的數據顯示:在我國初級職的醫生平均年收入約為5萬(wàn)8千;中級職的平均年收入約為7萬(wàn)3千元;副高級職稱(chēng)的被調查者的平均年收入約為8萬(wàn)9千多元;正高級職稱(chēng)的平均年收入約為10萬(wàn)8千多元。圖源:中國醫師協(xié)會(huì )官網(wǎng)截圖也就意味著(zhù),在中國職稱(chēng)的高低直接決定了你工資的多少,想提高待遇,提高工資,就得擠出時(shí)間來(lái)考職稱(chēng),拿證書(shū)。職稱(chēng)不僅是提高工資最快的捷徑,從某種程度上來(lái)說(shuō)也是中國醫生身份和地位的象征,是一個(gè)人職業(yè)技能、學(xué)識水平、工作實(shí)績(jì)的證明和肯定。希望降分是撕開(kāi)醫療衛生技術(shù)職稱(chēng)制度改革的切入點(diǎn)我們都知道想要職稱(chēng)晉升,就需要綜合考慮醫生的工作年資、學(xué)歷、所發(fā)表的文章,所拿到的科研基金等各方面。對于我們臨床醫生來(lái)說(shuō),工作之余要擠出時(shí)間去做科研,力不從心的同時(shí),也會(huì )心有不滿(mǎn):這從某種程度上來(lái)說(shuō)已經(jīng)背離了原本的工作,有些人臨床一般般,但因科研做得好就躋身于專(zhuān)家行列,有的人臨床實(shí)踐操作能力很強,但因科研問(wèn)題,工作幾十年都還在原地踏步。
難道就不能喜歡臨床的人安心在臨床工作,喜歡科研的人安心搞科研嗎?什么時(shí)候臨床工作和科研才能分開(kāi)?
面對多省降低考試分數的政策,雖然沒(méi)有全國大面積推行,只是局部有雨,但改革都需要時(shí)間,特別是在醫職稱(chēng)評定體系比較成熟的今天。
為此,“愛(ài)愛(ài)醫”真的希望降低中級職稱(chēng)考試合格分數能夠作為撕開(kāi)醫療衛生技術(shù)職稱(chēng)制度改革的切入點(diǎn),早日迎來(lái)醫技衛生職稱(chēng)改革的春天。讓大家都能在醫療衛生工作中找到自己的定位,在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
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