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    北京市醫院管理局有關(guān)負責人近日在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，北京市近年來(lái)通過(guò)體制機制創(chuàng )新，大力推動(dòng)公立醫院改革，在公立醫院"管辦分開(kāi)"、建立現代醫院管理制度等方面進(jìn)行探索和實(shí)踐。

    北京市醫院管理局2011年7月成立，負責北京市屬22家公立醫院的人、事、資產(chǎn)管理。北京市醫管局成立后，北京市衛生局不再具體管醫院怎么辦，而是按照全行業(yè)、屬地化管理的要求，重點(diǎn)管政策、規劃、標準及監管等。

    北京市衛生局局長(cháng)兼市醫管局局長(cháng)方來(lái)英說(shuō)，北京市醫管局的成立使北京市公立醫院"管辦分開(kāi)"改革邁出實(shí)質(zhì)步伐，并將逐步推進(jìn)北京市屬公立醫院制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新，加快推進(jìn)投入、補償和人事分配、績(jì)效考核等方面的機制建設，走出公立醫院發(fā)展的新路子。

    北京市醫管局副局長(cháng)毛羽說(shuō)，北京市醫管局今年將按照新制定的《北京市醫院管理局市屬醫院年度績(jì)效考核辦法（試行）》考核各醫院，北京市屬22家公立醫院的院長(cháng)和黨委書(shū)記績(jì)效工資實(shí)行年薪制，考核結果和績(jì)效年薪掛鉤。醫院年度績(jì)效考核連續2年不合格的，醫院院長(cháng)和黨委書(shū)記將被免職。

    這一考核辦法規定，考核指標體系分定量指標和定性指標兩大類(lèi)，各100分，醫院年度績(jì)效考核結果以百分制計算，定量考核占70%,定性考核占30%.定量指標中社會(huì )滿(mǎn)意度占56分，包括患者滿(mǎn)意、醫療費用控制、預約就診率等項目。毛羽說(shuō)，這一考核體系把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評判醫院績(jì)效的最重要標準，10項核心指標中體現社會(huì )滿(mǎn)意度的指標有7項，旨在解決"看病難""看病貴""看病不安全"等問(wèn)題。