2015年,離開(kāi)了工作8年的三級醫院,來(lái)到一家二級醫院。
也許早就做好布局謀劃,也許早已看透現實(shí)的沉重。也想用自己不斷努力,去改變科室管理的繁雜拖沓,***醫院的難題,擁有能者多勞的分配機制,但這都是泡沫和妄想。在通過(guò)執業(yè)醫師考試、執業(yè)藥師考試和國家司法考試之后,我的辭職進(jìn)程勢如破竹、異常順利。想起當初工作第2年辭職時(shí)的情景依舊感慨萬(wàn)千:那時(shí),我卑微而又懦弱,人事科輕蔑的眼神就像是在俯視一只螞蟻,一滴口水就能將我淹死。
在醫院的前三年,醫院把我辭職的事跡作為反面典型給新入職的同事觀(guān)摩,自此聲名大振。人出名的原因無(wú)非就二個(gè):極其優(yōu)秀和極其低劣。那個(gè)時(shí)候我正是極其低劣和微不足道,然而那也只是假象,沒(méi)有人預料到我以后會(huì )如何規劃人生并打造一個(gè)醫者的傳奇。那次辭職暴露了自己的真實(shí)想法,那又如何,總之是要去實(shí)現,在這之前需要的只是沉寂和努力。自此,立下了人生職場(chǎng)的第一個(gè)奮斗目標——辭職離開(kāi)。
這里依然要告誡醫院人事部門(mén)這樣一個(gè)規律:有能力者往往不會(huì )服從管理,太服從的往往都是平庸者。在這個(gè)三級醫院,也許只有院長(cháng)能夠理解并體會(huì )我的不走尋常路。但是,繁忙工作壓抑了我的才華,麻醉工作并無(wú)法定義我的人生。
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