據媒體報道,88歲的知名歷史學(xué)家、華中師范大學(xué)原校長(cháng)章開(kāi)沅,前不久終于獲得學(xué)校同意,辭去“資深教授”的頭銜和所有待遇。在對章先生的“自我***”肅然起敬的同時(shí),也讓人深切感受到:是推行院士退休制度的時(shí)候了!
在我國學(xué)術(shù)界,章開(kāi)沅先生并不是辭去“院士待遇”的第一人。院士、資深教授是榮譽(yù)性質(zhì)的學(xué)術(shù)稱(chēng)號,本不該有“退休”一說(shuō)。這些院士(學(xué)者)為何主動(dòng)請辭、請退,并且在社會(huì )上引發(fā)強烈反響?其深層次原因在于:院士等最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號已被利益化,如不及時(shí)進(jìn)行改革,將日益背離設立院士制度的初衷,阻礙科學(xué)文化事業(yè)健康發(fā)展。
科學(xué)研究既是腦力活兒又是體力活兒,精力充沛的青壯年應是做科研的主力軍。然而,由于歷史原因,我國院士老齡化非常嚴重。據統計,中國科學(xué)院和中國工程院的院士,平均年齡均超過(guò)70歲。
雖然兩院院士章程中沒(méi)有“終身工作”的規定,但在現實(shí)層面,一旦當上院士,不管年齡多大、身體狀況如何,就可以一直工作下去。更為嚴重的是,一旦當上院士,不僅各種待遇、好處會(huì )紛至沓來(lái),而且在項目評審、經(jīng)費申請、成果鑒定等方面擁有特殊的話(huà)語(yǔ)權。普遍存在的“院士通吃”現象,使創(chuàng )新能力強、申請經(jīng)費困難的青年科研人員的生存空間和上升空間被嚴重擠壓。
能拿經(jīng)費的不出活兒、能出活兒的拿不到經(jīng)費——長(cháng)此以往,中國的科技事業(yè)豈不危乎?對此,十八屆三中全會(huì )做出果斷部署:“改革院士遴選和管理體制,優(yōu)化學(xué)科布局,提高中青年人才比例,實(shí)行院士退休和退出制度”。
正如請辭退休的工程院院士秦伯益所說(shuō):我們的“院士”稱(chēng)號上凝聚著(zhù)無(wú)數同事們的辛勤勞動(dòng),凝聚著(zhù)我們民族的希望。我們不可能永葆青春,但我們必須永葆清白。人們期待著(zhù),有更多“章先生”、“秦先生”挺身而出,“自我***”、打破“圍墻”;同時(shí),更期待有關(guān)部門(mén)盡快***實(shí)施細則,把中央的院士制度改革部署落到實(shí)處,使人才評價(jià)、項目管理和經(jīng)費申請機制更為合理、高效,讓“年輕、新鮮、有朝氣的面孔”能夠早日盡情“呼吸”。如此,則年輕的科研人員幸甚,中國的科技發(fā)展幸甚!
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