您所在的位置:首頁(yè) > 醫改動(dòng)態(tài) > 青島實(shí)行基層醫衛機構崗位聘用制
6月30日從山東省青島市衛生局了解到,在推進(jìn)基層醫療衛生機構綜合改革中,該市以區(市)為單位實(shí)行基層醫療衛生機構人員編制總量控制、統籌安排、動(dòng)態(tài)調整,建立人員聘用制度和崗位管理制度。目前,該市100%的**辦鎮衛生院和82.76%的**辦社區衛生服務(wù)中心(站)已實(shí)行了崗位設置聘用。
青島市市北區將14家社區衛生服務(wù)機構(原全部由區級醫院延伸設置)從醫院剝離,***建制,從163名人員中聘用了156人(未聘用者回醫院安置),該區面向社會(huì )公開(kāi)***了13名本科以上公共衛生專(zhuān)業(yè)人員,對所有競聘上崗人員實(shí)行合同管理。
青島市市南區2010年和2011年為社區***了醫護人員近百人,該區社區衛生服務(wù)機構實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理,今年該區將醫護人員績(jì)效工資所占比例提高至70%。青島市嶗山區基層醫療衛生機構新增編制62名,今年將引進(jìn)50名以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到基層醫療衛生機構。
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